WAB-checklist werkgevers voor 2020
11 oktober 2019Vanaf 1 januari 2020 veranderen de regels in het arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht.
Bereid u als werkgever voor. Lees de checklist en kijk waar u nog voor 1 januari actie op moet ondernemen.
Vast contract: lage WW-premie,
Flexibel contract: hoge WW-premie
Als werkgever betaalt u vanaf 1 januari 2020 een lage WW-premie voor werknemers in vaste dienst. Voor werknemers met een flexibel contract betaalt u een hoge WW-premie. U moet in de loonaangifte de juiste WW-premie afdragen.
Meer informatie: ‘Vast contract: lage WW-premie, flexibel contract: hoge WW-premie‘.
Oproepkrachten: aanbod voor vaste uren na 12 maanden
Vanaf 1 januari moet u oproepkrachten die u langer dan 12 maanden in dienst heeft, een aanbod doen voor een vast aantal uren.
Meer informatie: ‘Oproepkrachten: aanbod voor vaste uren na 12 maanden‘.
Payrollwerkgevers: arbeidsvoorwaarden worden gelijk
Als payrollwerkgever moet u zorgen dat uw payrollwerknemers vanaf 1 januari dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als medewerkers die werken bij het bedrijf waar uw payrollwerknemer werkt.
Meer informatie: ‘Payrollwerkgevers: arbeidsvoorwaarden worden gelijk‘.
Payrollwerknemer: dezelfde rechtspositie en arbeidsvoorwaarden
Vanaf 1 januari krijgen payrollmedewerkers minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden als medewerkers die werken bij het bedrijf waar zij gedetacheerd zijn. Huurt u medewerkers in via een uitzend- of payrollbedrijf? Dan moet u dat bedrijf informeren over welke arbeidsvoorwaarden u heeft voor uw eigen medewerkers.
Meer informatie: ‘Payrollwerkgevers: dezelfde rechtspositie en arbeidsvoorwaarden‘.
Transitievergoeding vanaf de 1e werkdag
Vanaf 1 januari moet u bij een ontslag of het niet verlengen van een tijdelijk contract een transitievergoeding betalen. Het maakt dan niet meer uit hoe lang de arbeidsovereenkomst heeft geduurd.
Bron:Rijksoverheid
Zie ook:
- Algemene heffingskorting omhoog 2020
- Nieuwe factsheets en kennisdocumenten WAB
- Algemene heffingskorting omhoog 2020
- Fiscale bijtelling auto 2020
- 2020 veranderen de regels voor oproepkrachten ingrijpend
- Wijziging van de WW-premiesystematiek 2020
- IBAN regels 2020 !
- LIV en jeugd-LIV wijzigen in 2020
- Memo: gevolgen WAB voor WW-premie 2020
Meest recente berichten
- Belastingmaatregelen coronacrisis voor ondernemers verlengd 29 mei 2020
- Ontslagboete toch afgeschaft in NOW-regeling 2.0 28 mei 2020
- Gebruik juiste sectorcode in aangifte 26 mei 2020
- Verlenging en uitbreiding noodpakket banen en economie 26 mei 2020
- Accountantsverklaring NOW nodig vanaf € 100.000 26 mei 2020
- Aanvraagtermijn NOW-regeling verlengd 25 mei 2020
- Ondergrens accountantsverklaring NOW-regeling staat vast 25 mei 2020
- Noodpakket 2.0 coronacrisis – verlenging en uitbreiding banen en economie 20 mei 2020
- Historische daling gewerkte uren, geen snel herstel van crisis 20 mei 2020
- Belastingmaatregelen coronacrisis voor ondernemers verlengd 20 mei 2020
Populaire berichten
Pensioen & werken!
28 mei 2017
Handreiking Jeugd-LIV
19 oktober 2017
Uitzendwerkgevers voortaan altijd onder sector 52
24 oktober 2017en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.
