
Pensioen & werken!
28 mei 2017 Uit Door 100% WerkgeverscoachWelk contract bij doorwerken na pensioen?
Een van onze medewerkers bereikt in juli de pensioengerechtigde leeftijd.
Hij wil blijven werken en wij houden hem graag aan boord.
Moeten we zijn oude contract laten doorlopen of moeten we een nieuw contract aangaan?
Contract
Dat ligt eraan of in de arbeidsovereenkomst of cao een pensioenontslagbeding staat – een bepaling waarin staat dat de arbeidsovereenkomst bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd automatisch eindigt.
Is dat niet het geval, dan is het vaak verstandig om het oude dienstverband te laten doorlopen.
De werkgever houdt dan de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst te beëindigen wegens ‘het bereikt hebben van de pensioenleeftijd’.
Hij heeft dan geen medewerking van het UWV of een rechter nodig.
De opzegtermijn is één maand en een transitievergoeding hoeft niet te worden betaald.
Als in de arbeidsovereenkomst of cao wel staat dat het dienstverband eindigt op de pensioengerechtigde leeftijd, is een nieuw tijdelijk contract het verstandigst.
Als de werknemer, na het eindigen van zijn contract, gewoon doorloopt ontstaat namelijk een nieuw vast dienstverband.
Dat dienstverband is minder makkelijk te beëindigen.
Met een pensioengerechtigde werknemer mogen maximaal zes tijdelijke arbeidsovereenkomsten in maximaal vier jaar overeengekomen worden.
Meer weten, bel of mail gerust!
Recente berichten
- Het lage-inkomensvoordeel (LIV) voor 2022 27 januari 2023
- Het anoniementarief 26 januari 2023
- Gebruikelijk loon zo laag mogelijk 24 januari 2023
- Buitenlandse arbeidskrachten en loonheffingen en de Belastingdienst 23 januari 2023
- Uitbetaalde Bedragen aan Derden (UBD) 20 januari 2023
- Lage-inkomensvoordeel (LIV) – uurloongrenzen 20 januari 2023
- Oekraïense vluchteling in dienst 18 januari 2023
- Aangifte loonheffingen en toelichting foutmeldingen werknemersgegevens 18 januari 2023
- Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2023 18 januari 2023
- 1 februari 2023 – los correctiebericht 2022 16 januari 2023