Nieuwe versie Kennisdocument premiedifferentiatie WW

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 29 juli versie 1.3 van het ‘ Kennisdocument premiedifferentiatie WW ’ gepubliceerd.

Het document vindt u op de internetsite van de Rijksoverheid.

In de nieuwe versie staan de volgende aanpassingen:

• Bij vraag 2.8 is het antwoord verduidelijkt. Het gaat over de toepassing van de uitzondering voor werknemers jonger dan 21 jaar met maximaal 48 verloonde uren per aangiftetijdvak van 4 weken, of 52 verloonde uren per aangiftetijdvak van een kalendermaand.
• Vraag 2.13 en 2.14 zijn toegevoegd. Het gaat over de tijdelijke werkwijze rondom een tijdelijke uitbreiding van het aantal uren en de werkgeversbetaling werknemersverzekeringen in combinatie met loon.
• Bij het antwoord van vraag 2.17 is toegevoegd dat over 2020 geen enkele werkgever bij overwerk met terugwerkende kracht de hoge WW-premie hoeft te betalen.
• In de bijlage zijn onder nummer 10, 11 en 12 een drietal bijzondere situaties met betrekking tot de jaarurennorm toegevoegd.

U kunt versie 1.3 van het ‘Kennisdocument premiedifferentiatie WW’ downloaden via rijksoverheid.nl of klik hier.

Kennisdocument Premiedifferentiatie WW

De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is op 5 februari 2019 aangenomen door de Tweede Kamer en op 28 mei 2019 is het wetsvoorstel door de Eerste Kamer aanvaard. De meeste onderdelen van de Wab, waaronder premiedifferentiatie WW, zijn per 1 januari 2020 in werking getreden.

In dit Kennisdocument wordt ingegaan op de nieuwe wet- en regelgeving met betrekking tot premiedifferentiatie WW.

Kennisdocument Premiedifferentiatie WW versie 1.3 juli 2020

Gerelateerd

Let op 1 april: voorkom toepassing hoge WW-premie
Lage WW-premie ook bij digitale arbeidsovereenkomst
Let op premiedifferentiatie WW!
Premiedifferentiatie WW als Infographic
Premiedifferentiatie WW op video!