Kennisdocument Premiedifferentiatie WW beschikbaar
10 september 2019 Uit Door 100% WerkgeverscoachIn het kennisdocument vindt u 18 vragen en antwoorden
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft ‘Kennisdocument Premiedifferentiatie WW‘ gepubliceerd.
Ook staan er praktijkvoorbeelden in en een handig stroomschema.
Vanaf 1 januari 2020 is de hoogte van de premie WW afhankelijk van de aard van het arbeidscontract. Voor een vast contract geldt de lage premie, voor een flexibel contract de hoge premie.
In het kennisdocument leest u meer over de voorwaarden en hoe u dit moet verwerken in de aangifte loonheffingen.
De premiedifferentiatie WW is onderdeel van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). De sectorindeling voor de premieheffing WW vervalt per 2020.
U vindt Kennisdocument Premiedifferentiatie WW op rijksoverheid.nl.
Gerelateerde bericht
- Memo: gevolgen WAB voor WW-premie 2020
- Stukloon wordt ook besproken met sociale partners
- Hoge of lage WW-premie?
- Aangepaste uurloongrenzen jeugd-LIV
- Hoe u de overeengekomen arbeidsomvang berekent?
- WGA en ZW premieberekeningen per 1 januari 2020 gewijzigd
Recente berichten
- Géén burgerservicenummer (bsn) wel loon in de aangifte loonheffingen 4 april 2024
- Afzien van loon en kader cafetariaregeling door de werkgever verschuldigde eindheffing 3 april 2024
- Kamerstukken die interessant zijn! 3 april 2024
- De code verzekeringsplicht onjuist aangeleverd in de aangifte loonheffingen 2 april 2024
- De Wet toekomst pensioenen (WTP) en werkgeversplicht 2 april 2024
- Verzoek vóór 1 april 2024 voor schuldsanering 26 maart 2024
- Welk tijdvaktabel onbetaald ouderschapsverlof 26 maart 2024
- De Belastingdienst & klankbordgroep softwareleveranciers 22 maart 2024
- Regels loonstamrechtuitkering 19 maart 2024
- Aanpassen van de vaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding 14 maart 2024
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.