Kennisdocument Premiedifferentiatie WW beschikbaar
10 september 2019 Uit Door 100% WerkgeverscoachIn het kennisdocument vindt u 18 vragen en antwoorden
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft ‘Kennisdocument Premiedifferentiatie WW‘ gepubliceerd.
Ook staan er praktijkvoorbeelden in en een handig stroomschema.
Vanaf 1 januari 2020 is de hoogte van de premie WW afhankelijk van de aard van het arbeidscontract. Voor een vast contract geldt de lage premie, voor een flexibel contract de hoge premie.
In het kennisdocument leest u meer over de voorwaarden en hoe u dit moet verwerken in de aangifte loonheffingen.
De premiedifferentiatie WW is onderdeel van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). De sectorindeling voor de premieheffing WW vervalt per 2020.
U vindt Kennisdocument Premiedifferentiatie WW op rijksoverheid.nl.
Gerelateerde bericht
- Memo: gevolgen WAB voor WW-premie 2020
- Stukloon wordt ook besproken met sociale partners
- Hoge of lage WW-premie?
- Aangepaste uurloongrenzen jeugd-LIV
- Hoe u de overeengekomen arbeidsomvang berekent?
- WGA en ZW premieberekeningen per 1 januari 2020 gewijzigd
Recente berichten
- Handboek Loonheffingen 2024 26 april 2024
- Werkhervattingskas (Whk) en aangiften loonheffingen 2023 25 april 2024
- 30%-regeling, overgangsregelingen, corrigeren 25 april 2024
- Het minimumuurloon 2024 23 april 2024
- De gerichte vrijstelling voor verblijfskostenvergoedingen en cao 18 april 2024
- 30%-regeling en verschillende overgangsregelingen 18 april 2024
- Werkgever wil bloemetje onbelast geven 17 april 2024
- De Belastingdienst en het einde van het handhavingsmoratorium bij schijnzelfstandigheid 11 april 2024
- Het Machtigingenregister Digipoort 11 april 2024
- De toepassing van de 30%-regeling en de vergoeding van de werkelijke extraterritoriale kosten 11 april 2024
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.