
Uurloongrenzen LIV 2022
22 december 2021 Uit Door 100% WerkgeverscoachOp het wettelijk minimumloon
Per 1 januari 2022 wijzigen de uurloongrenzen voor het lage-inkomensvoordeel (LIV). De grenzen worden aangepast aan de stijging van het minimumloon.
De minimum- en maximumbedragen van het gemiddelde uurloon zijn gebaseerd op het wettelijk minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder plus 8% vakantietoeslag.
Uurloongrenzen 2022

Voorwaarden
De werkgever heeft in 2022 recht op het LIV voor elke werknemer die voldoet aan alle volgende voorwaarden:
- De werknemer is verzekerd voor 1 of meer werknemersverzekeringen.
- De werknemer heeft een gemiddeld uurloon van minimaal € 10,73 en maximaal € 13,43.
- De werknemer heeft ten minste 1.248 verloonde uren per kalenderjaar.
- De werknemer heeft de AOW-leeftijd nog niet bereikt.
Let op!
Voor werknemers die minder verdienen dan € 10,73 en jonger zijn dan 21 jaar heeft de werkgever mogelijk recht op het jeugd-LIV.
De aanpassingen van de uurloongrenzen leest u in de Staatscourant. Meer informatie over het LIV en jeugd-LIV vindt u in hoofdstuk 28 Handboek Loonheffingen 2021.

Recente berichten
- Nieuwsbrief Loonheffingen 2024 7 december 2023
- Rekenregels en Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 7 december 2023
- Dien formulier op tijd in, loonheffingen verrekenen met een teruggaaf 7 december 2023
- Beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) 2024 6 december 2023
- Economisch verkeer bij het loon van de werknemer 5 december 2023
- De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) 5 december 2023
- Vergoeding schoolgelden internationale school gevestigd buiten Nederland 29 november 2023
- Excessieve vertrekvergoeding bij een in het buitenland wonende bestuurder 29 november 2023
- Correctie bij een onjuiste toepassing van de 30%-regeling 28 november 2023
- Werknemer gedurende de dienstbetrekking geen vaste woonplaats 28 november 2023
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.