Compensatie transitievergoeding aanvragen vanaf 1 april 2020
19 maart 2020Heeft een werkgever een transitievergoeding betaald bij ontslag van een werknemer die meer dan 2 jaar ziek is ?
Dan kan hij met ingang van 1 april 2020 compensatie aanvragen voor die transitievergoeding.
Dit kan ook met terugwerkende kracht bij dienstverbanden die zijn geëindigd op of na 1 juli 2015.
Voor het aanvragen van de compensatie gelden de volgende voorwaarden:
- De arbeidsovereenkomst is (gedeeltelijk) geëindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.
- De werknemer was bij het eindigen van het dienstverband nog ziek.
- De werkgever betaalde hem een transitievergoeding.
Het formulier ‘Aanvraag compensatie transitievergoeding’ staat vanaf 1 april 2020 in het werkgeversportaal op uwv.nl. Daar vindt u ook informatie over hoe u de compensatie aanvraagt en over de hoogte van de transitievergoeding.
Gerelateerd:
Transitievergoeding kan soms in de vrije ruimte
Wat moet u doen voor de compensatie transitievergoeding?
Hoe hoog is de transitievergoeding bij ontslag?
Meest recente berichten
- Uitbreiding TOGS-regeling 28 maart 2020
- Regeling Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS) geopend 27 maart 2020
- Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandige Ondernemers (Tozo) 26 maart 2020
- Coronamaatregelen en werken over de grens 26 maart 2020
- Oproep aan werkgevers, doe tijdig uw loonaangifte 25 maart 2020
- Tijdelijk elders werken in EU 24 maart 2020
- Coronavirus overzichtsartikel (update 23 maart) 23 maart 2020
- Veelgestelde vragen aan UWV vanwege het coronavirus 23 maart 2020
- Wat is Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud ? 20 maart 2020
- Werkhervatting gepensioneerde zorgmedewerkers zonder nadelige pensioengevolgen 20 maart 2020
Populaire berichten
Uitbreiding TOGS-regeling
28 maart 2020
Pensioen & werken!
28 mei 2017
Handreiking Jeugd-LIV
19 oktober 2017
