‘Besluit inkomstenverhouding’ en ‘Kennisdocument inkomstenverhouding’ gepubliceerd

In uw loonaangifte levert u de gegevens van uw werknemer per inkomstenverhouding ( IKV ) aan. Vanaf 1 januari 2023 is in het ‘Besluit inkomstenverhouding’ geregeld wat een IKV is en wanneer deze begint en eindigt. In veel gevallen blijven de regels over inkomstenverhoudingen hetzelfde, maar er zijn ook een aantal veranderingen. In het ‘Kennisdocument inkomstenverhouding’ leest u hier meer over.

Vanaf 1 januari 2023 moet u een werknemer in meer situaties in een nieuwe inkomstenverhouding of in afzonderlijke inkomstenverhoudingen in de aangifte opnemen. In het kennisdocument kunt u nu alvast lezen wat er straks verandert en kijken wat dat betekent voor uw HR- en salarisadministratie.

Wat verandert er bijvoorbeeld?

Veranderingen per 1 januari 2023 zijn bijvoorbeeld:

• Wanneer u een contract voor bepaalde tijd verlengt met een nieuw contract voor bepaalde tijd, ontstaat er een nieuwe inkomstenverhouding.
• Elkaar opvolgende uitzendovereenkomsten geeft u steeds in een nieuwe inkomstenverhouding aan.
• Betaalt u een werknemer namens UWV een uitkering, bijvoorbeeld bij zwangerschaps- of geboorteverlof, dan geeft u die uitkering aan in een afzonderlijke inkomstenverhouding.

Waarom het ‘Besluit IKV’ nodig is

De gegevens uit de loonaangifte komen sinds 2006 terecht in de polisadministratie van UWV. Die gegevens worden vervolgens door verschillende organisaties gebruikt. Op loonaangifteketen.nl kunt u lezen wie de gegevens uit de polisadministratie gebruiken en waarvoor. Het is dus van groot belang dat de gegevens kloppen: voor uzelf, voor uw werknemers en voor de organisaties die de gegevens gebruiken.

Om de gegevens uit de polisadministratie op deze manier te kunnen blijven gebruiken, moeten ze aan blijven sluiten bij de wet- en regelgeving. Veranderingen daarin – zoals de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) en de premiedifferentiatie WW – maken het steeds belangrijker hoe verschillende soorten loon, uitkeringen, dienstbetrekkingen en arbeidscontracten worden aangegeven. En dus is het steeds belangrijker om werknemers in een nieuwe of in meer dan 1 inkomstenverhouding in de aangifte op te nemen. Daarom het ‘Besluit IKV’.

Download het besluit en het kennisdocument

U kunt het ‘Besluit IKV‘ downloaden van rijksoverheid.nl. Ook kunt u het ‘Kennisdocument IKV‘ downloaden van rijksoverheid.nl.