De voorlopige berekeningen 2023 van tegemoetkomingen volgens (Wtl)
Controleer voorlopige berekening Wtl 2023 UWV verstuurt uiterlijk 14 maart 2024 de voorlopige berekeningen 2023 van tegemoetkomingen volgens de…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) bestaat uit 3 tegemoetkomingen voor werkgevers. De wet heeft als doel om werknemers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden. De Wtl vervangt de premiekortingen arbeidsgehandicapte werknemer en oudere werknemer door het loonkostenvoordeel (LKV) voor deze groepen. Daarnaast bestaat de Wtl uit het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het jeugd-LIV.
Controleer voorlopige berekening Wtl 2023 UWV verstuurt uiterlijk 14 maart 2024 de voorlopige berekeningen 2023 van tegemoetkomingen volgens de…
Misschien toch recht op LKV bij overgang van een onderneming Hebt u een (deel van een) onderneming overgenomen van…
Kennisdocument Wtl december 2023 gepubliceerd Op de internetsite van Rijksoverheid vindt u het nieuwe Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl).…
Alle kennisdocumenten op een rij In dit bericht vindt u een overzicht van kennisdocumenten die het Ministerie van Sociale…
Misschien toch recht op LKV bij overgang van een onderneming Hebt u bij een overgang van een onderneming of…