
30% regeling nieuws
17 december 2017 0 Door 100% Werkgeverscoach
Nieuwe looncriteria kennismigranten 2018
Kennis- en arbeidsmigranten moeten aan een looncriterium voldoen om in aanmerking te komen voor een verblijfsvergunning. Jaarlijks worden deze looncriteria herzien aan de hand van het indexcijfer van de cao-lonen. De nieuwe bedragen voor 2018 zijn in de Staatscourant gepubliceerd.Nieuwe bedragen
Met ingang van 1 januari 2018 gelden voor kennismigranten de volgende minimum bruto looncriteria per maand exclusief 8% vakantiegeld:- Kennismigranten jonger dan 30 jaar: 3.229 euro (3.487,32 euro inclusief vakantiegeld)
- Kennismigranten van 30 jaar en ouder: 4.404 euro (4.756,32 euro inclusief vakantiegeld)
- Recent in Nederland afgestudeerde studenten: 2.314 euro (2.499,12 euro inclusief vakantiegeld)
Bedragen in 2017
In 2017 waren de bedragen:- Kennismigranten jonger dan 30 jaar: 3.170 euro (3.423,60 euro inclusief vakantiegeld)
- Kennismigranten van 30 jaar en ouder: 4.324 euro (4.669,92 euro inclusief vakantiegeld)
- Recent in Nederland afgestudeerde studenten: 2.272 euro (2.453,76 euro inclusief vakantiegeld)
Europese Blauwe Kaart
Het minimum bruto maandlooncriterium exclusief vakantiegeld voor een Europese Blauwe kaart wijzigt per 1 januari 2018 naar 5.160 euro (5.572,80 euro inclusief vakantiegeld). In 2017: 5.066 euro (5.471,28 euro inclusief vakantiegeld).Overplaatsing binnen concern
Het minimum bruto maandlooncriterium voor een tewerkstellingsvergunning in het kader van een overplaatsing binnen een concern die niet onder de EU ICT-richtlijn valt, is per 1 januari 2018 4.404 euro exclusief vakantiegeld (4.756,32 euro inclusief vakantiegeld). In 2017: 4.324 euro exclusief vakantiegeld (4.669,92 euro inclusief vakantiegeld).Wat betekent dit voor de werkgever?
Als de werkgever een buitenlandse werknemer te werk wil stellen als kennismigrant van ouder dan 30 jaar, dan moet u vanaf 1 januari 2018 rekening houden met het nieuwe criterium van 4.404 euro (4.756,32 euro inclusief vakantiegeld). Ook bij verlenging van een bestaande verblijfsvergunning na 1 januari 2018 zal aan het nieuwe looncriterium moeten worden voldaan.Betalingswijze
Het gegarandeerde loon moet maandelijks giraal op een bankrekening op naam van de (kennis)migrant worden overgemaakt. Bron: PwC, Mededeling SZW over per 1 januari 2018 gewijzigde bedragen in enkele wetten, besluiten en regelingen (zie onder H Besluit Uitvoering Wet Arbeid Vreemdelingen) in Staatscourant nr. 68641 van 1 december 2017Recente berichten
- Jaar congres voor softwareontwikkelaars Loonheffingen 2023 11 september 2023
- Nog gebruik maken van de WBSO 2023 7 september 2023
- Saneringsakkoord belastingschuld en alle schuldeisers 6 september 2023
- 1 januari 2024 eigenrisicodrager (ERD) 4 september 2023
- Premiewijzer gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) 2024 4 september 2023
- Premies werknemersverzekeringen – doorbetaaldloonregeling 31 augustus 2023
- De kalendermaand waarin de 30%-regeling eindigt 28 augustus 2023
- Excessieve vertrekvergoedingen en Kennisgroep loonheffing 28 augustus 2023
- Aangifte loonheffingen de sectorcode onjuist aangegeven? 23 augustus 2023
- Persoonsbeveiliging werknemer door werkgever 23 augustus 2023
100% Werkgeverscoach App:
Quick-nieuws op maat
BTW- en Loonheffing alert
Kennisbank Personeel
Kennisbank Rechtspersonen
Kennisbank Auto & Fiscus
Stel een vraag
Snel een offerte
CategorieKennisbank