
Uitzendwerkgevers voortaan altijd onder sector 52
24 oktober 2017 Uit Door 100% WerkgeverscoachVanaf 25 mei 2017 is het voor werkgevers die personeel ter beschikking stellen niet meer mogelijk om onder een vaksector te vallen.
Uitzendbedrijven en detacheringsbedrijven vallen vanaf deze datum altijd onder sector 52 Uitzendbedrijven. Het is niet relevant of een uitzendbeding is opgenomen in de arbeidsovereenkomst.
Sector vóór 25 mei 2017
Voor werkgevers die vóór 25 mei 2017 al zijn ingedeeld in een vaksector verandert er niets. Ook werkgevers die voor deze datum een aanvraag hebben ingediend voor het bepalen van de sector, kunnen nog onder een vaksector vallen.
Vaksector
Een uitzendwerkgever kon worden ingedeeld in een vaksector als:
- Meer dan 50% van het totale premieplichtige loon op jaarbasis aan 1 sector kan worden toegerekend.
- Géén uitzendbeding is opgenomen in de arbeidsovereenkomst.
Een uitzendbureau gespecialiseerd in de zorg kwam bijvoorbeeld in aanmerking voor een vaksector.
Waarom altijd indeling in sector 52?
De hoogte van de sectorpremie is afhankelijk van het werkloosheidsrisico in de sector waarin de werkgever valt. De veronderstelling was dat het werkloosheidsrisico van uitzendwerkgevers in een vaksector vergelijkbaar is met andere werkgevers in dezelfde vaksector. Het werkloosheidsrisico bij uitzendwerkgevers is echter meestal hoger. Hierdoor betalen de uitzendwerkgevers een te lage premie en wordt de premie voor andere werkgevers in de vaksector onterecht opgedreven. Hetzelfde geldt voor de hoogte van de gedifferentieerde premie ZW en WGA, die bij kleine en middelgrote werkgevers ook gekoppeld is aan de sector.
Meer informatie
U kunt meer lezen over het vervallen van de vaksector in de Staatscourant.
Meest recente berichten
- 1e termijn automatische incasso voorlopige aanslag 2021 wordt mogelijk niet geïncasseerd 26 februari 2021
- Voor aanvraag definitieve berekening NOW meer tijd 25 februari 2021
- Meer geld voor vaste lasten ondernemers 25 februari 2021
- Meer tijd voor definitieve aanvraag loonsteun ondernemer 23 februari 2021
- Ruim 19.000 aanvragen goedgekeurd in eerste week TVL Q1 23 februari 2021
- Toelichting corona bij Handboek Loonheffingen 2020 22 februari 2021
- Opname levenslooptegoed 2021 in aangifte LH 19 februari 2021
- Bij naheffingsaanslagen toelichting corona 18 februari 2021
- Handreiking begrip RVU geactualiseerd 18 februari 2021
- Aflopende en verlengde noodmaatregelen voor de loonheffingen 18 februari 2021
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.