Werkgever mag offer van personeel vragen, niet opleggen!
1 mei 2020 Uit Door 100% WerkgeverscoachGa in gesprek met werknemers
Bedrijven mogen werknemers niet zomaar minder loon betalen, of verplichten vakantiedagen eerder op te nemen. Maar als zij door de coronacrisis in geldnood zitten, kunnen zij wel daarover met hun personeel in gesprek, zegt minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid).
“Als je er als bedrijf slecht voor staat, en het risico hebt om te vallen, begrijp ik wel dat die gesprekken plaatsvinden”, aldus Koolmees. “Maar je kan niet eenzijdig de arbeidsvoorwaarden aanpassen, dat zal altijd in overleg moeten met de vakbonden of de ondernemingsraad.”
Voorwaarde loonkostenregeling
Bedrijven die een beroep doen op de loonkostenregeling van de overheid, worden geacht de salarissen volledig door te betalen. “Dat is een voorwaarde”, zegt Koolmees. Over andere arbeidsvoorwaarden kunnen volgens hem wel afspraken worden gemaakt, als dat nodig is om een bedrijf overeind te houden.
Bron:ANP
Gerelateerd
Alles over de aanvraag NOW-regeling
Overzicht voorwaarden NOW in handig document
Verruiming concernbepaling NOW, onder voorwaarden
Rekenhulp voor omzetverlies NOW-regeling
Recente berichten
- Model Arboverklaring eigenrisicodragerschap Ziektewet (ZW) 13 maart 2024
- De voorlopige berekeningen 2023 van tegemoetkomingen volgens (Wtl) 12 maart 2024
- De waardering van verstrekte koffiebekers 6 maart 2024
- Overgang van een onderneming 6 maart 2024
- Enquête werkgever die namens UWV een WAZO-uitkering aan de werknemer betaalt 5 maart 2024
- Kamerstukken die interessant zijn! 4 maart 2024
- Het handhavingsmoratorium stopt 2025! 29 februari 2024
- De nieuwe regels voor pensioenen en lijfrente 27 februari 2024
- Overzicht normbedragen en percentages 2024 22 februari 2024
- Reiskosten bij tijdelijk verblijf 21 februari 2024
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.