WAB: verlenging termijn om arbeidsovereenkomsten aan te passen
20 maart 2020Hoge of lage WW-premie – Wet arbeidsmarkt in balans. (update 20 maart 2020)
Werkgevers met werknemers die vóór 1 januari 2020 voor onbepaalde tijd in dienst zijn, krijgen tot 1 juli 2020 de tijd om te voldoen aan de administratieve vereisten voor de lage WW-premie in 2020.
Minister Koolmees heeft op 9 december 2019 in een brief aan de Tweede Kamer gemeld dat werkgevers voor 1 april 2020 moeten voldoen aan de voorwaarden voor de lage WW-premie. Als gevolg van het coronavirus is het niet voor alle werkgevers mogelijk om aan die voorwaarden te voldoen. Daarom is deze periode verlengd tot 1 juli 2020.
Lage WW-premie
Werkgevers mogen de lage WW-premie afdragen, ook als de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (die geen oproepovereenkomst is) nog niet schriftelijk is vastgelegd. Dit geldt ook als de arbeidsovereenkomst of het addendum nog niet door beide partijen is ondertekend.
In deze situaties kunnen werkgevers in de loonaangifte de indicatierubriek ‘Schriftelijke arbeidsovereenkomst’ vullen met ‘Ja’. Deze coulance geldt alleen voor arbeidsovereenkomsten van werknemers die vóór 1 januari 2020 in dienst zijn gekomen. Voor andere arbeidsovereenkomsten geldt de coulance niet.
Voorwaarden arbeidsovereenkomst
Uiterlijk voor 1 juli 2020 moet voor deze werknemers 1 van de volgende documenten in de loonadministratie aanwezig zijn:
- Door beide partijen ondertekende schriftelijke arbeidsovereenkomst.
- Door beide partijen ondertekende schriftelijke addendum.
Daaruit moet blijken dat de werknemer al op uiterlijk 31 december 2019 voor onbepaalde tijd in dienst was.
Als een werkgever niet voor 1 juli 2020 aan deze voorwaarden voldoet, maar de arbeidsovereenkomst wel voortduurt na 30 juni, is hij met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2020 alsnog de hoge WW-premie verschuldigd.
Lees meer in de brief van minister Koolmees op rijksoverheid.nl.
Gerelateerde informatie
Kennisdocument premiedifferentiatie WW (vraag 1.6)
Handreiking voorwaarden lage WW-premie
Meest recente berichten
- Uitbreiding TOGS-regeling 28 maart 2020
- Regeling Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS) geopend 27 maart 2020
- Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandige Ondernemers (Tozo) 26 maart 2020
- Coronamaatregelen en werken over de grens 26 maart 2020
- Oproep aan werkgevers, doe tijdig uw loonaangifte 25 maart 2020
- Tijdelijk elders werken in EU 24 maart 2020
- Coronavirus overzichtsartikel (update 23 maart) 23 maart 2020
- Veelgestelde vragen aan UWV vanwege het coronavirus 23 maart 2020
- Wat is Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud ? 20 maart 2020
- Werkhervatting gepensioneerde zorgmedewerkers zonder nadelige pensioengevolgen 20 maart 2020
Populaire berichten
Uitbreiding TOGS-regeling
28 maart 2020
Pensioen & werken!
28 mei 2017
Handreiking Jeugd-LIV
19 oktober 2017
Uitzendwerkgevers voortaan altijd onder sector 52
24 oktober 2017en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.
