
Veelgestelde vragen aan UWV vanwege het coronavirus
23 maart 2020 Uit Door 100% WerkgeverscoachHoe moet een werkgever een werknemer ziek melden als deze in quarantaine is?
Betaalt hij het loon door van een werknemer als deze niet op zijn werkplek kan werken? UWV geeft een antwoord op deze en andere corona-gerelateerde vragen.
U krijgt een antwoord op de volgende vragen:
- Wat is de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)?
- Mijn werknemer(s) moet(en) in quarantaine. Kan ik deze werknemer(s) ziek melden bij UWV?
- Kan ik werktijdverkorting voor mijn werknemers aanvragen?
- Kan ik een uitkering aanvragen voor mijn werknemer vanwege het coronavirus?
- Betaal ik het loon van mijn werknemer door als hij vanwege besmettingsgevaar niet op zijn werkplek kan werken? Of als hij in isolatie of quarantaine is op advies van de GGD of het RIVM?
- Betaal ik het loon van mijn werknemer door als hij niet ziek is, maar wel lichte klachten heeft zoals verkoudheid of hoesten?
Kijk op uwv.nl voor uitgebreide antwoorden op deze vragen.
Gerelateerd artikel
Overzichtsartikel: coronavirus
Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)
Recente berichten
- Nieuwsbrief Loonheffingen 2024 7 december 2023
- Rekenregels en Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 7 december 2023
- Dien formulier op tijd in, loonheffingen verrekenen met een teruggaaf 7 december 2023
- Beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) 2024 6 december 2023
- Economisch verkeer bij het loon van de werknemer 5 december 2023
- De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) 5 december 2023
- Vergoeding schoolgelden internationale school gevestigd buiten Nederland 29 november 2023
- Excessieve vertrekvergoeding bij een in het buitenland wonende bestuurder 29 november 2023
- Correctie bij een onjuiste toepassing van de 30%-regeling 28 november 2023
- Werknemer gedurende de dienstbetrekking geen vaste woonplaats 28 november 2023
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.