Veelgestelde vragen aan UWV vanwege het coronavirus
23 maart 2020Hoe moet een werkgever een werknemer ziek melden als deze in quarantaine is?
Betaalt hij het loon door van een werknemer als deze niet op zijn werkplek kan werken? UWV geeft een antwoord op deze en andere corona-gerelateerde vragen.
U krijgt een antwoord op de volgende vragen:
- Wat is de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)?
- Mijn werknemer(s) moet(en) in quarantaine. Kan ik deze werknemer(s) ziek melden bij UWV?
- Kan ik werktijdverkorting voor mijn werknemers aanvragen?
- Kan ik een uitkering aanvragen voor mijn werknemer vanwege het coronavirus?
- Betaal ik het loon van mijn werknemer door als hij vanwege besmettingsgevaar niet op zijn werkplek kan werken? Of als hij in isolatie of quarantaine is op advies van de GGD of het RIVM?
- Betaal ik het loon van mijn werknemer door als hij niet ziek is, maar wel lichte klachten heeft zoals verkoudheid of hoesten?
Kijk op uwv.nl voor uitgebreide antwoorden op deze vragen.
Gerelateerd artikel
Overzichtsartikel: coronavirus
Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)
Recente berichten
- Het lage-inkomensvoordeel (LIV) voor 2022 27 januari 2023
- Het anoniementarief 26 januari 2023
- Gebruikelijk loon zo laag mogelijk 24 januari 2023
- Buitenlandse arbeidskrachten en loonheffingen en de Belastingdienst 23 januari 2023
- Uitbetaalde Bedragen aan Derden (UBD) 20 januari 2023
- Lage-inkomensvoordeel (LIV) – uurloongrenzen 20 januari 2023
- Oekraïense vluchteling in dienst 18 januari 2023
- Aangifte loonheffingen en toelichting foutmeldingen werknemersgegevens 18 januari 2023
- Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2023 18 januari 2023
- 1 februari 2023 – los correctiebericht 2022 16 januari 2023
Populaire berichten
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) voor 2022
27 januari 2023
Zieke werknemers – wat mag & niet?
10 januari 2017
Pensioen & werken!
28 mei 2017
Handreiking Jeugd-LIV
19 oktober 2017en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.
