
Termijn aanvraag WIA verandert niet!
9 april 2020 Uit Door 100% WerkgeverscoachUWV kan geen uitstel verlenen voor de WIA-aanvraag.
Dit is ook het geval als een werkgever door het coronavirus niet op tijd gegevens kan verzamelen voor de WIA-aanvraag van een werknemer. De aanvraagtermijn voor de WIA is namelijk opgenomen in een wettelijke bepaling.
Het is belangrijk dat de werknemer op tijd de aanvraag doet. Anders kan UWV de werkgever verplichten om langer het loon van de werknemer door te betalen.
Wel heeft UWV er begrip voor, dat het door de gevolgen van het coronavirus soms niet lukt om alle stukken te verzamelen die nodig zijn voor de WIA-aanvraag. Stuur in dat geval zoveel mogelijk beschikbare informatie. Als UWV de aanvraag niet kan beoordelen omdat stukken missen, nemen ze contact op met de werkgever.
Bron: UWV
Wat is WIA?
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen is een Nederlandse wet die op 29 december 2005 in werking is getreden en is de opvolger van de WAO. De wet regelt een uitkering voor de periode na de wettelijke loondoorbetalingstermijn van 104 weken. De WIA is een werknemersverzekering.
Wat betekenen WIA, WGA en IVA?
WIA is de uitkering die u kunt aanvragen als u door ziekte niet of minder kunt werken. WIA staat voor: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen.
De WIA bestaat uit 2 soorten uitkering, namelijk de WGA-uitkering en de IVA-uitkering.
- WGA staat voor: Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. U krijgt mogelijk WGA als u 2 jaar of langer ziek bent en (in de toekomst) kunt werken.
- IVA staat voor: Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten. U krijgt mogelijk IVA als u niet of nauwelijks kunt werken en er een kleine kans is dat u herstelt.
Wanneer vraag ik een WIA-uitkering aan?
Na 88 weken ziekte krijgt u een brief van UWV waarin staat dat u WIA kunt aanvragen. U kunt uiterlijk in de 93e ziekteweek WIA aanvragen. Het is belangrijk dat u de WIA-uitkering op tijd aanvraagt, zodat u niet zonder inkomen komt te zitten. Want na 2 jaar ziekte betaalt uw werkgever uw loon namelijk niet langer door. Of uw Ziektewet-uitkering stopt.
Het kan zijn dat uw bedrijfsarts of arbodienst heeft geadviseerd een vervroegde WIA (IVA) aan te vragen.
Recente berichten
- Nieuwsbrief Loonheffingen 2024 7 december 2023
- Rekenregels en Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 7 december 2023
- Dien formulier op tijd in, loonheffingen verrekenen met een teruggaaf 7 december 2023
- Beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) 2024 6 december 2023
- Economisch verkeer bij het loon van de werknemer 5 december 2023
- De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) 5 december 2023
- Vergoeding schoolgelden internationale school gevestigd buiten Nederland 29 november 2023
- Excessieve vertrekvergoeding bij een in het buitenland wonende bestuurder 29 november 2023
- Correctie bij een onjuiste toepassing van de 30%-regeling 28 november 2023
- Werknemer gedurende de dienstbetrekking geen vaste woonplaats 28 november 2023
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.