
PAWW in 2020 naar premie 0,4%
14 november 2019 Uit Door 100% WerkgeverscoachKost de werknemer extra op hun loon.
De private aanvulling op de WW en WGA (PAWW) kost werknemers volgend jaar 0,4% van hun loon. Werkgevers zijn in veel situaties verplicht om deze premie op het loon van de werknemer in te houden en af te dragen. Daarnaast moeten zij apart aangifte doen via een online portaal.
2020 stijging
In 2020 is de premie voor de (PAWW) 0,4%. Dat laat de stichting PAWW weten in haar bestuursbericht. De premie is 0,1 procentpunt hoger dan dit jaar. Volgens de stichting is de stijging nodig om de huidige en toekomstige uitkeringen te kunnen betalen. Werkgevers moeten het nieuwe premiepercentage verwerken in hun administratie en op de juiste manier aangifte doen. Daarnaast moeten ze hun werknemers laten weten dat de premie die op hun loon wordt ingehouden, hoger wordt.
Extra service voor dga’s
Voor werkgevers die geen personeel in dienst hebben en voor directeuren-grootaandeelhouders (dga’s) worden verbeteringen doorgevoerd. Zij moesten tot nu toe elke kwartaal een nul-aangifte doen. Die administratieve rompslomp wordt in 2020 kleiner. Er komt dan een nieuwe service die werkgevers minder werk zou moeten opleveren. Hoe die service eruit komt te zien, is nog niet duidelijk.
Verzamel-cao of vrijwillige aansluiting
Of uw organisatie verplicht is om de PAWW uit te voeren, hangt ervan af of u onder een zogenoemde verzamel-cao valt: een overkoepelende collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die in het leven geroepen is om de private aanvulling op de WW en WGA te regelen. Vrijwillig aansluiten bij zo’n verzamel-cao mag ook. Ook dan kan mag uw organisatie de premie op het loon van de werknemers inhouden en afdragen aan de stichting PAWW.
Gerelateerd:
- Wat valt onder het WML loon?
- Loonstrook wat en hoe in 2020?
- Nieuwsbrief Loonheffingen 2020 gepubliceerd
- Overzichtsartikel WAB 2020
- DGA Loon na loonaangifte
Recente berichten
- Het lage-inkomensvoordeel (LIV) voor 2022 27 januari 2023
- Het anoniementarief 26 januari 2023
- Gebruikelijk loon zo laag mogelijk 24 januari 2023
- Buitenlandse arbeidskrachten en loonheffingen en de Belastingdienst 23 januari 2023
- Uitbetaalde Bedragen aan Derden (UBD) 20 januari 2023
- Lage-inkomensvoordeel (LIV) – uurloongrenzen 20 januari 2023
- Oekraïense vluchteling in dienst 18 januari 2023
- Aangifte loonheffingen en toelichting foutmeldingen werknemersgegevens 18 januari 2023
- Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2023 18 januari 2023
- 1 februari 2023 – los correctiebericht 2022 16 januari 2023
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.