
PAWW in 2020 naar premie 0,4%
14 november 2019 Uit Door 100% WerkgeverscoachKost de werknemer extra op hun loon.
De private aanvulling op de WW en WGA (PAWW) kost werknemers volgend jaar 0,4% van hun loon. Werkgevers zijn in veel situaties verplicht om deze premie op het loon van de werknemer in te houden en af te dragen. Daarnaast moeten zij apart aangifte doen via een online portaal.
2020 stijging
In 2020 is de premie voor de (PAWW) 0,4%. Dat laat de stichting PAWW weten in haar bestuursbericht. De premie is 0,1 procentpunt hoger dan dit jaar. Volgens de stichting is de stijging nodig om de huidige en toekomstige uitkeringen te kunnen betalen. Werkgevers moeten het nieuwe premiepercentage verwerken in hun administratie en op de juiste manier aangifte doen. Daarnaast moeten ze hun werknemers laten weten dat de premie die op hun loon wordt ingehouden, hoger wordt.
Extra service voor dga’s
Voor werkgevers die geen personeel in dienst hebben en voor directeuren-grootaandeelhouders (dga’s) worden verbeteringen doorgevoerd. Zij moesten tot nu toe elke kwartaal een nul-aangifte doen. Die administratieve rompslomp wordt in 2020 kleiner. Er komt dan een nieuwe service die werkgevers minder werk zou moeten opleveren. Hoe die service eruit komt te zien, is nog niet duidelijk.
Verzamel-cao of vrijwillige aansluiting
Of uw organisatie verplicht is om de PAWW uit te voeren, hangt ervan af of u onder een zogenoemde verzamel-cao valt: een overkoepelende collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die in het leven geroepen is om de private aanvulling op de WW en WGA te regelen. Vrijwillig aansluiten bij zo’n verzamel-cao mag ook. Ook dan kan mag uw organisatie de premie op het loon van de werknemers inhouden en afdragen aan de stichting PAWW.
Gerelateerd:
- Wat valt onder het WML loon?
- Loonstrook wat en hoe in 2020?
- Nieuwsbrief Loonheffingen 2020 gepubliceerd
- Overzichtsartikel WAB 2020
- DGA Loon na loonaangifte
Recente berichten
- Vergoeding schoolgelden internationale school gevestigd buiten Nederland 29 november 2023
- Excessieve vertrekvergoeding bij een in het buitenland wonende bestuurder 29 november 2023
- Correctie bij een onjuiste toepassing van de 30%-regeling 28 november 2023
- Werknemer gedurende de dienstbetrekking geen vaste woonplaats 28 november 2023
- Aangiftetijdvak wijzigen voor 2024 27 november 2023
- Teveel ingehouden werknemer recht op een teruggaaf 23 november 2023
- Werknemers- en volksverzekeringen premiepercentages 2024 21 november 2023
- Vaste vergoeding gevolgen voor de loonheffingen of niet? 21 november 2023
- Bezwaar tegen de beschikking Whk 16 november 2023
- Inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) 15 november 2023
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.