Nieuwe versie kennisdocument Premiedifferentiatie WW
16 december 2019 Uit Door 100% WerkgeverscoachHet ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 16 december een nieuwe versie van het kennisdocument Premiedifferentiatie WW gepubliceerd.
In het kennisdocument Premiedifferentiatie WW vindt u een bijlage met situaties waarin werkgever en werknemer tijdelijk of blijvend het aantal uren wijzigen en de gevolgen die dat heeft voor de hoogte van de WW-premie. Er is ook andere informatie toegevoegd aan het kennisdocument. In dit bericht leest u welke informatie dat is.
Wat zijn de wijzigingen in de nieuwe versie van het kennisdocument?
- Het stroomschema voor de hoge/lage WW-premie is aangepast.
- Er is een stroomschema toegevoegd voor herziening.
- Bij vraag 1.5 is toegevoegd dat aan de voorwaarde dat een arbeidsovereenkomst schriftelijk is vastgelegd ook wordt voldaan bij een digitale arbeidsovereenkomst.
- Bij vraag 1.6 is toegevoegd dat een schriftelijk addendum voldoende is voor de lage WW-premie. Ook zijn de voorwaarden genoemd waaraan het addendum moet voldoen. Daarnaast vindt u informatie over de coulanceperiode tot 1 april 2020. In deze periode krijgen werkgevers extra tijd om te voldoen aan de administratieve vereisten voor de lage WW-premie.
- Bij vraag 1.7 is een tekstuele aanpassing gedaan.
- Bij vraag 1.8 is informatie toegevoegd over de werknemer die jonger is dan 21 jaar en voor wie de lage WW-premie geldt.
- Bij vraag 1.10 is toegevoegd wat de percentages van de lage en hoge WW-premie in 2020 zijn.
- Bij vraag 1.13 is bij punt a) informatie toegevoegd over herzien wanneer de dienstbetrekking uiterlijk 2 maanden na aanvang eindigt.
- Bij vraag 1.15 is een tekstuele aanpassing aangebracht.
- Bij vraag 1.16 is een hyperlink toegevoegd die verwijst naar het Memo verloonde uren en naar de toelichting bij de wijziging van de Regeling Wfsv. Onder voorbeeld 8 is een tekstuele aanpassing gedaan.
- Bij vraag 1.18 wordt verwezen naar de Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2020 2.0.
- Er is een bijlage toegevoegd met situaties waarin een werkgever tijdelijk of blijvend het aantal uren wijzigt en de gevolgen die dat heeft voor de hoogte van de WW-premie.
U kunt het kennisdocument premiedifferentiatie WW downloaden op rijksoverheid.nl.
Meer informatie
Overzichtsartikel WAB (update 3 december 2019)
Recente berichten
- 30%-regeling, overgangsregelingen, corrigeren 25 april 2024
- Het minimumuurloon 2024 23 april 2024
- De gerichte vrijstelling voor verblijfskostenvergoedingen en cao 18 april 2024
- 30%-regeling en verschillende overgangsregelingen 18 april 2024
- Werkgever wil bloemetje onbelast geven 17 april 2024
- De Belastingdienst en het einde van het handhavingsmoratorium bij schijnzelfstandigheid 11 april 2024
- Het Machtigingenregister Digipoort 11 april 2024
- De toepassing van de 30%-regeling en de vergoeding van de werkelijke extraterritoriale kosten 11 april 2024
- Berekening Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2023 9 april 2024
- Géén burgerservicenummer (bsn) wel loon in de aangifte loonheffingen 4 april 2024
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.