Kortere looptijd 30%-regeling

De Belastingdienst heeft brieven naar werkgevers en werknemers verstuurd over de gevolgen van de kortere looptijd van de 30%-regeling met ingang van 1 januari 2019.

De looptijd van de 30%-regeling is sinds 1 januari 2019 verkort van maximaal acht naar vijf jaar. Er is een overgangsregeling voor werknemers die vóór 2019 al gebruik maakten van de 30%-regeling.

Nieuwe einddatum

De nieuwe einddatum voor bestaande gevallen hangt af van de einddatum op de beschikking van de werknemer.

• Einddatum op de beschikking valt in 2019 of 2020. De nieuwe einddatum is: de einddatum op de beschikking.
• Einddatum op de beschikking valt in 2021, 2022 of 2023. De nieuwe einddatum is: 31 december 2020.
• Einddatum op de beschikking valt in 2024 of later. De nieuwe einddatum is: de einddatum op de beschikking minus drie jaar.

Nettoloonafspraak

Als de werkgever een nettoloonafspraak heeft gemaakt met de werknemer voor wie de 30%-regeling eindigt, dan zijn de loonkosten misschien hoger voor de werknemer. In alle andere gevallen krijgt de werknemer een lager nettoloon.

Einde 30%-regeling

Na einde van de 30%-regeling zijn vergoedingen voor extraterritoriale kosten loonkosten voor de werknemer. U kunt ze nog wel aanwijzen als eindheffingsloon en in de vrije ruimte laten vallen.

Partiële buitenlandse belastingplicht

Als de werknemer in de aangifte heeft gekozen voor partiële buitenlandse belastingplicht, dan heeft de kortere looptijd ook daarvoor gevolgen. De werknemer kan alleen kiezen voor partiële buitenlandse belastingplicht als hij gebruikmaakt van de 30%-regeling.

Bron:Forum Salaris