Kennisdocument Wtl vernieuwd
19 augustus 2019 Uit Door 100% WerkgeverscoachSinds 1 januari 2017 is de Wet tegemoetkoming loondomein van kracht.
De Rijksoverheid heeft onlangs de 6de versie een nieuwste versie van het “Kennisdocument Wtl” gepubliceerd.
Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)
De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) bestaat uit 3 tegemoetkomingen voor werkgevers. De wet heeft als doel om werknemers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden. De Wtl vervangt de premiekortingen arbeidsgehandicapte werknemer en oudere werknemer door het loonkostenvoordeel (LKV) voor deze groepen. Daarnaast bestaat de Wtl uit het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het jeugd-LIV.
In deze versie is het volgende toegevoegd:
- tabel met de hoogte van het jeugd-LIV voor 2019 (paragraaf 3.4)
- tabel met uurloongrenzen van het jeugd-LIV voor 2019 (paragraaf 3.5)
- vraag en antwoord over loonwaardebepaling als doelgroepverklaring voor de LKV banenafspraak (paragraaf 5.17)
Verder is de paragraaf ‘Voorwaarden LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer’ op bladzijde 15 aangepast.(zie hier)
Meer informatie
U vindt het Kennisdocument Wtl op rijksoverheid.nl.
Recente berichten
- Géén burgerservicenummer (bsn) wel loon in de aangifte loonheffingen 4 april 2024
- Afzien van loon en kader cafetariaregeling door de werkgever verschuldigde eindheffing 3 april 2024
- Kamerstukken die interessant zijn! 3 april 2024
- De code verzekeringsplicht onjuist aangeleverd in de aangifte loonheffingen 2 april 2024
- De Wet toekomst pensioenen (WTP) en werkgeversplicht 2 april 2024
- Verzoek vóór 1 april 2024 voor schuldsanering 26 maart 2024
- Welk tijdvaktabel onbetaald ouderschapsverlof 26 maart 2024
- De Belastingdienst & klankbordgroep softwareleveranciers 22 maart 2024
- Regels loonstamrechtuitkering 19 maart 2024
- Aanpassen van de vaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding 14 maart 2024
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.
CategorieWerkgeverscoach