2018 nog tijd voor een bonus?
13 december 2018Geef u werknemers nog voor 2019 een bonus.
Als de werkgever aan het einde van 2018 nog vrije ruimte over heeft en hij denkt erover een of meer werknemers een bonus te geven, kunt u deze bonus in de vrije ruimte laten vallen.
Daarbij gelden wel als voorwaarden dat u de bonus nog in 2018 uitbetaalt en voldoet aan het gebruikelijkheidscriterium. Dit betekent dat de bonus niet meer dan 30 procent mag afwijken van wat voor vergelijkbare werknemers in dezelfde sector gebruikelijk is.
Maximaal 2.400 euro
De Belastingdienst keurt een bonus van maximaal 2.400 euro per werknemer per jaar in ieder geval goed. U hoeft daarvoor geen bewijs of onderbouwing te leveren. Ook directeur-grootaandeelhouders mogen zichzelf een bonus van 2.400 euro toekennen, mits de vrije ruimte daarvoor voldoende is.
Als de werkgever een hogere bonus wil toepassen, dan moet u bewijzen dat een dergelijke bonus gebruikelijk is in uw sector.
Recente berichten
- Géén burgerservicenummer (bsn) wel loon in de aangifte loonheffingen 4 april 2024
- Afzien van loon en kader cafetariaregeling door de werkgever verschuldigde eindheffing 3 april 2024
- Kamerstukken die interessant zijn! 3 april 2024
- De code verzekeringsplicht onjuist aangeleverd in de aangifte loonheffingen 2 april 2024
- De Wet toekomst pensioenen (WTP) en werkgeversplicht 2 april 2024
- Verzoek vóór 1 april 2024 voor schuldsanering 26 maart 2024
- Welk tijdvaktabel onbetaald ouderschapsverlof 26 maart 2024
- De Belastingdienst & klankbordgroep softwareleveranciers 22 maart 2024
- Regels loonstamrechtuitkering 19 maart 2024
- Aanpassen van de vaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding 14 maart 2024
Populaire berichten
Zieke werknemers – wat mag & niet?
10 januari 2017
Pensioen & werken!
28 mei 2017
Handreiking Jeugd-LIV
19 oktober 2017en
extra lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.
