WAS-proof keurmerk
29 januari 2019 Uit Door 100% WerkgeverscoachWet Aanpak Schijnconstructies (WAS)
Eerste PayOK-certificaten
Stichting PayOK heeft als doel ondernemingen binnen de keten te toetsen op het voldoen aan de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS). De stichting heeft op 18 januari 2019 de eerste certificaten uitgereikt aan uitzendbureaus. Met het certificaat tonen deze aan dat zij alle werknemers juist belonen volgens de in Nederland geldende cao’s.
Gerlof Roubos, directeur van PayOK:
“De belangstelling voor PayOK is groot. Vooral vanuit bedrijven die werken met veel uitzendbureaus en onderaannemers krijgen we vragen. Deze bedrijven willen het risico op loonclaims voorkomen en voldoende greep hebben op de beloning in de keten. Dit is een zeer goede ontwikkeling en past precies bij het oogmerk van de Wet Aanpak Schijnconstructies. Daarom zijn we blij met deze eerste gecertificeerde ondernemingen. Er zullen er binnenkort nog meer volgen. Inspectie bij tientallen andere bedrijven is in volle gang.”
Wet Aanpak Schijnconstructies
De Stichting PayOK heeft het keurmerk in het leven geroepen naar aanleiding van de WAS. De wet bepaalt dat werkgevers aansprakelijk kunnen worden gesteld voor de juiste beloning van werknemers in de hele keten, dus ook werknemers die in dienst zijn bij een onderaannemer of uitzendbureau. Als een onderaannemer of uitzendbureau niet conform cao betaalt kan de werknemer het te weinig ontvangen loon opeisen bij de hoofdopdrachtgever.
PayOK keurmerk
Opdrachtgevers kunnen nu eisen dat de bedrijven waar zij werknemers inlenen of inhuren over het PayOK-keurmerk beschikken. De toetsing en inspectie voor de PayOK-norm zijn gedegen en uitgebreid. Ze omvat alle in Nederland werkzame cao-regelingen in alle bedrijfstakken.
Toetsing
Onafhankelijke, geaccrediteerde inspectie-instellingen voeren de toetsing uit.
Theo van Leeuwen, directeur van Bureau Cicero, één van de inspectie-instellingen:
“De certificering is niet eenvoudig, we toetsen niet alleen op procedures, maar ook op de werking van die procedures.”
Weten over PayOk ? klik hier
Zie ook:
Recente berichten
- UWV en gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2025 16 juli 2024
- Wet toekomst pensioenen 16 juli 2024
- Vragen en antwoorden expertsessie: Wet toekomst pensioenen 12 juli 2024
- Voor hoeveel auto’s moet u bijtellen? 9 juli 2024
- De beschikkingen Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2023 4 juli 2024
- Concernregeling en het 10%-criterium 4 juli 2024
- Kamerstukken die interessant zijn juni 3 juli 2024
- De dienst ‘Voorzieningen’ en het werkgeversportaal 1 juli 2024
- 2025 géén lage-inkomensvoordeel (LIV) 27 juni 2024
- Loon, laadpaal en bijtelling van de zaak 18 juni 2024
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.