
Uitspraken over zieke werknemers in 2018
4 januari 2019 Uit Door 100% WerkgeverscoachOver de zieke werknemer verschijnen regelmatig uitspraken. Een aantal uitspraken uit 2018 hebben we nu voor u verzameld. Van burn-out, loonstop, verlofuren tijdens slapend dienstverband tot reiskostenvergoeding en auto van de zaak bij ziekte.
Werkgever aansprakelijk voor burn-out werknemer – schending zorgplicht?
Is een werkgever aansprakelijk voor de gevolgen van een burn-out? Is de werkgever tekort geschoten in zijn zorgplicht? Over deze vragen heeft Hof ‘s-Hertogenbosch zich gebogen.
Loonstop opheffen: werknemer voldoet aan re-integratieplicht
Een werkgever had niet mogen stoppen met het doorbetalen van loon aan een zieke werknemer. De loonstop moet van de kantonrechter in Den Haag worden opgeheven, omdat de werknemer wel aan zijn re-integratieverplichtingen heeft voldaan.
Geen verlofuren betalen tijdens slapend dienstverband
Het niet uitbetalen van verlofuren van een werkneemster tijdens een slapend dienstverband is niet in strijd met goed werkgeverschap. Dat oordeelt Rechtbank Rotterdam.
Reiskostenvergoeding ook bij ziekte doorbetalen
Een reiskostenvergoeding is te beschouwen als looncomponent (verkapt loon) en om die reden ook bij ziekte verschuldigd. Dat oordeelt Hof Den Haag.
Zieke werknemer heeft recht op auto van de zaak
Een officemanager in de transportsector die al zestien jaar over een auto van de zaak beschikte, hoeft deze auto niet in te leveren nu hij ziek is. Omdat de werkgever de auto heeft ingevorderd, heeft de werknemer recht op een schadevergoeding. Dat oordeelt de rechter in Utrecht.
Recht op loon bij opnemen vakantiedagen na 2 jaar ziekte
Hoe zit het met de aanspraak van een arbeidsongeschikte werknemer op doorbetaling van loon over opgenomen vakantiedagen na het eindigen van de loondoorbetalingsverplichting tijdens ziekte? Rechtbank Noord-Holland doet daar uitspraak over.
Werknemer recht op volledige loondoorbetaling bij ziekte
Een werknemer vordert loondoorbetaling van 100% bij ziekte in plaats van 70%. Ook vordert hij doorbetaling van de maandelijkse bonus. De kantonrechter wijst de vorderingen toe.
Meer weten over ziekteverzuimverzekering / verzuimverzekering, neem vrijblijvend met ons contact op.
Recente berichten
- Het lage-inkomensvoordeel (LIV) voor 2022 27 januari 2023
- Het anoniementarief 26 januari 2023
- Gebruikelijk loon zo laag mogelijk 24 januari 2023
- Buitenlandse arbeidskrachten en loonheffingen en de Belastingdienst 23 januari 2023
- Uitbetaalde Bedragen aan Derden (UBD) 20 januari 2023
- Lage-inkomensvoordeel (LIV) – uurloongrenzen 20 januari 2023
- Oekraïense vluchteling in dienst 18 januari 2023
- Aangifte loonheffingen en toelichting foutmeldingen werknemersgegevens 18 januari 2023
- Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2023 18 januari 2023
- 1 februari 2023 – los correctiebericht 2022 16 januari 2023
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.