
Stijging van cao-lonen
5 oktober 2018 Uit Door 100% WerkgeverscoachDe gemiddelde stijging van cao-lonen is in negen jaar niet zo hoog geweest als in het derde kwartaal van 2018. Ten opzichte van een jaar eerder ging het om een toename van 2,2 procent, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De loonstijging bleef boven de gemiddelde stijging van de consumentprijzen van 2 procent.
Met een gemiddelde toename van 2,9 procent stegen de lonen bij de overheid het hardst. Dat komt voornamelijk door afspraken over een hogere loonontwikkeling in het onderwijs en openbaar bestuur, aldus het CBS. In de particuliere sector was de stijging 2,1 procent, in de gesubsidieerde sector 1,5 procent.
Vakbond FNV noemt het een positieve ontwikkeling dat de cao-lonen zijn gestegen, maar vindt dat er nog wel wat bij mag. ,,Als je kijkt naar de economische groei en krapte op de arbeidsmarkt, dan zie je dat we de komende tijd moeten inzetten op 5 procent”, reageert FNV-bestuurder Zakaria Boufangacha.
Tegelijkertijd wijst hij erop dat een grote groep werknemers werkt met flexibele contracten die niet onder een cao vallen. Zij hebben volgens Boufangacha een minder sterke onderhandelingspositie, waardoor werkgevers de loonstijging in die contracten gemakkelijker kunnen drukken. De vakbond wil zich daarom inzetten voor meer vaste banen.
Bron: ANP
Recente berichten
- Handboek Loonheffingen 2023 27 maart 2023
- De student meer nettoloon door andere tijdvaktabel 20 maart 2023
- Loonkostenvoordeel – LKV 20 maart 2023
- Besluit inkomstenverhouding 16 maart 2023
- Ondersteuning Softwareontwikkelaars (OSWO) en aangifte loonheffingen 14 maart 2023
- Aangifte of correctie loonheffingen 9 maart 2023
- Phishing mails-berichten in naam van de Overheid? 7 maart 2023
- Hoge of lage AWf-premie? 7 maart 2023
- Handboek Loonheffingen 2023 6 maart 2023
- UWV en de voorlopige berekeningen 2022 – de Wet tegemoetkomingen loondomein 3 maart 2023
Populaire berichten
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.