
Personeelsbeleid op de schop!
16 april 2020 Uit Door 100% WerkgeverscoachWerkprocessen bij afdelingen personeelszaken zijn ongeveer een maand na het begin van de ‘intelligente lockdown’ drastisch veranderd, stellen onderzoeksbureau Berenschot, softwarebedrijf AFAS en vakuitgeverij Performa naar aanleiding van een steekproef onder 150 HR-medewerkers. Van hen geeft 61 aan dat hij of zij drastisch heeft moeten ingrijpen, bijvoorbeeld door een vacaturestop in te stellen of de duur van een afgesloten arbeidscontract aan te passen. Nog eens 11 procent overweegt drastische ingrepen.
Geen nieuw personeel
Een vacaturestop is een van de meest voorkomende maatregelen. Daartoe is bij 35 procent van de organisaties besloten en bijna een vijfde verwacht die maatregel op korte termijn te nemen. Ongeveer een vijfde is de werving juist aan het uitbreiden of bereidt zich daarop voor. Bij ongeveer een kwart van de organisaties zijn de mogelijkheden tot opleidingen, cursussen en bijscholing beperkt. Een derde van de organisaties schort stages en traineeships op. In sommige gevallen komt de werkgelegenheid bij organisaties onder druk. Dertig procent heeft al gesneden in de zogenoemde flexibele schil. Bij 14 procent van de bevraagde organisaties is de duur van overeengekomen arbeidscontracten verkort, hetgeen bij nog eens een vijfde wordt verwacht.
HR personeel
Ook voor HR-mensen is het soms lastig omschakelen naar een andere werkomgeving en werkwijze. Bijna 40 procent van de ondervraagden merkt als gevolg van de coronacrisis een hogere werkdruk en zo’n 30 procent verwacht dat zij binnenkort met meer werkdruk te maken krijgt. Meer dan de helft geeft aan dat zijn of haar productiviteit fors minder is geworden.
Een vijfde van de organisaties heeft een aanvraag ingediend voor vergoeding van een deel van de loonkosten door de overheid om geen mensen te hoeven ontslaan. Bijna een vijfde bereidt zo’n NOW-aanvraag voor en een kwart oriënteert zich op die mogelijkheid. Bijna dertig procent verwacht geen aanvraag te hoeven doen.
Bron:ANP
Gereleateerd
Coronavirus overzichtsartikel (update 8 april)
Recente berichten
- ‘Geen zakelijke kilometers en bijtelling auto’ 5 augustus 2022
- Verlofregelingen rondom geboorte van en/of zorg voor kinderen 3 augustus 2022
- WAZO-uitkering 2 augustus 2022
- Loon, vrijgesteld loon en vergoedingen en verstrekkingen 1 augustus 2022
- Aangifte loonheffingen 2e halfjaar 2022 30 juli 2022
- De Wet sociale werkvoorziening (WSW) 27 juli 2022
- Onjuiste gedifferentieerde premie Aof 26 juli 2022
- Werknemersverzekeringen in de aangiften loonheffingen 20 juli 2022
- De vrije ruimte en eindheffingsloon 19 juli 2022
- Besluit inkomstenverhouding IKV 19 juli 2022
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.