Herzieningsverzoek terugwerkende kracht sectorindeling
14 februari 2022 Uit Door 100% WerkgeverscoachTeveel betaalde premies, sectorindeling wijziging
Hebt u een verzoek ingediend om de sectorindeling met terugwerkende kracht te wijzigen en teveel betaalde premies terug te krijgen?
Dan bepaalt de datum waarop u het verzoek hebt ingediend of de Belastingdienst aan uw verzoek tegemoet kan komen. Dit is het gevolg van een uitspraak van de Hoge Raad.
De Belastingdienst maakt onderscheid tussen verzoeken die zijn ingediend:
- tussen 29 juni 2018, 17.00 uur en 20 juni 2019
- vanaf 20 juni 2019
Tussen 29 juni 2018, 17.00 uur en 20 juni 2019
Hebt u in bovenstaande periode een verzoek ingediend om de sectorindeling in het voordeel van de werkgever te herzien? Dan komt de Belastingdienst hier met terugwerkende kracht aan tegemoet, als de werkgever daarvoor in aanmerking komt. Dit geldt alleen als:
- de Belastingdienst nog niet definitief heeft beslist op uw verzoek
- u in beroep bent gegaan tegen de afwijzing van de Belastingdienst en de rechter nog niet definitief in de beroepsprocedure heeft geoordeeld
Vanaf 20 juni 2019
Hebt u op of na 20 juni 2019 een verzoek ingediend om de sectorindeling in het voordeel van de werkgever te herzien? Dan kan deze wijziging niet met terugwerkende kracht ingaan.
Uitspraak Hoge Raad
De voormalige minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de regels over de sectorindeling gewijzigd met ingang van 29 juni 2018, 17.00 uur. Vanaf deze datum was het niet meer mogelijk om de sectorindeling met terugwerkende kracht te wijzigen en kon de werkgever teveel betaalde premies niet meer terugkrijgen. De Hoge Raad heeft op 24 september 2021 geoordeeld dat deze maatregel in strijd is met Europese wetgeving. De werkwijze van de Belastingdienst is daarom aangepast voor verzoeken die voor 20 juni 2019 zijn ingediend.
Arrest Hoge Raad
Hoge Raad, ECLI:NL:HR:2021:1239
Meer informatie
Onderwerp 13 Nieuwsbrief Loonheffingen 2022
Gerelateerd bericht
Direct ingaande wijzigingen sectorindeling
Recente berichten
- Model Arboverklaring eigenrisicodragerschap Ziektewet (ZW) 13 maart 2024
- De voorlopige berekeningen 2023 van tegemoetkomingen volgens (Wtl) 12 maart 2024
- De waardering van verstrekte koffiebekers 6 maart 2024
- Overgang van een onderneming 6 maart 2024
- Enquête werkgever die namens UWV een WAZO-uitkering aan de werknemer betaalt 5 maart 2024
- Kamerstukken die interessant zijn! 4 maart 2024
- Het handhavingsmoratorium stopt 2025! 29 februari 2024
- De nieuwe regels voor pensioenen en lijfrente 27 februari 2024
- Overzicht normbedragen en percentages 2024 22 februari 2024
- Reiskosten bij tijdelijk verblijf 21 februari 2024
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.