
Fictieve dienstbetrekking stagiair!
19 oktober 2021 Uit Door 100% WerkgeverscoachDe Belastingdienst heeft een peiling gedaan onder de salarisverwerkers/loonadministrateurs over stagiair fictieve dienstbetrekking.
Aan de 472 salarisprofessionals, die deelnamen aan de peiling over een stagiair in fictieve dienstbetrekking, koos 32% voor de juiste stelling. Voor deze stagiair moet u de rubrieken ‘Contractloon’ en ‘Contracturen’ invullen in de aangifte.
Hieronder leest u de vraag en een toelichting op het juiste antwoord.
Vraag
Een stagiair ontvangt een stagevergoeding van € 200 per maand. Hij is in fictieve dienstbetrekking.
Welke stelling is juist?
Stelling 1: de stagiair is verzekerd voor alle werknemersverzekeringen. (11%)
Stelling 2: u vermeldt de 3 contractindicaties in de aangifte. (34%)
Stelling 3: u moet de rubrieken ‘Contractloon’ en ‘Contracturen’ invullen in de aangifte. (32%)
Stelling 4: u levert een ‘Code reden einde arbeidsovereenkomst’ aan bij het einde van de stage. (22%)
Toelichting
De 3e stelling is juist. Als een werkgever en werknemer vaste afspraken hebben gemaakt over werkuren en loon, moet u de contracturen en het contractloon invullen in de aangifte. Dat geldt ook als een werknemer in fictieve dienstbetrekking is.
Stelling 1
Een stagiair is alleen verzekerd voor de ZW en de Wet Wajong. U hoeft geen premies werknemersverzekeringen te berekenen.
Stelling 2
Vanaf 2021 levert u de 3 contractindicaties (arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, schriftelijke arbeidsovereenkomst en oproepovereenkomst) alleen nog aan als sprake is van een arbeidsovereenkomst. Een stagiair in fictieve dienstbetrekking heeft geen arbeidsovereenkomst. Vermeldt u de 3 contractindicaties toch, dan ontvangt de werkgever een terugkoppelrapport.
Stelling 4
Bij een stagiair in fictieve dienstbetrekking levert u geen ‘Code rede einde arbeidsovereenkomst’ aan bij het einde van de stage. Dit doet u alleen als de stagiair in echte dienstbetrekking werkzaam was.
Meer informatie
Stagiairs: echte of fictieve dienstbetrekking?
Code rede einde arbeidsovereenkomst bij stagiair
Vragen en antwoorden aangifte loonheffingen

Recente berichten
- Werkgeversheffing en bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) 23 mei 2023
- Einde aan het lage-inkomensvoordeel (LIV) 16 mei 2023
- Bezwaar Loonheffingen 10 mei 2023
- Werknemer kiest voor een luxere bureaustoel 9 mei 2023
- Definitieve berekening de 7e en 8e aanvraagperiode (NOW 5 en 6) 4 mei 2023
- Belevingsonderzoek Fiscale Monitor 3 mei 2023
- Publicaties van het Ministerie van Financiën (MvF) en het Ministerie van Sociale Zekerheid en Werkgelegenheid (SZW) 2 mei 2023
- De Belastingdienst stopt met acceptgiro’s 30 april 2023
- Het Nederlands Instituut Register Payroll Accounting (NIRPA) 29 april 2023
- Wettelijk minimumloon per 1 juli 2023 24 april 2023
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.