Fictieve dienstbetrekking stagiair!
19 oktober 2021 Uit Door 100% WerkgeverscoachDe Belastingdienst heeft een peiling gedaan onder de salarisverwerkers/loonadministrateurs over stagiair fictieve dienstbetrekking.
Aan de 472 salarisprofessionals, die deelnamen aan de peiling over een stagiair in fictieve dienstbetrekking, koos 32% voor de juiste stelling. Voor deze stagiair moet u de rubrieken ‘Contractloon’ en ‘Contracturen’ invullen in de aangifte.
Hieronder leest u de vraag en een toelichting op het juiste antwoord.
Vraag
Een stagiair ontvangt een stagevergoeding van € 200 per maand. Hij is in fictieve dienstbetrekking.
Welke stelling is juist?
Stelling 1: de stagiair is verzekerd voor alle werknemersverzekeringen. (11%)
Stelling 2: u vermeldt de 3 contractindicaties in de aangifte. (34%)
Stelling 3: u moet de rubrieken ‘Contractloon’ en ‘Contracturen’ invullen in de aangifte. (32%)
Stelling 4: u levert een ‘Code reden einde arbeidsovereenkomst’ aan bij het einde van de stage. (22%)
Toelichting
De 3e stelling is juist. Als een werkgever en werknemer vaste afspraken hebben gemaakt over werkuren en loon, moet u de contracturen en het contractloon invullen in de aangifte. Dat geldt ook als een werknemer in fictieve dienstbetrekking is.
Stelling 1
Een stagiair is alleen verzekerd voor de ZW en de Wet Wajong. U hoeft geen premies werknemersverzekeringen te berekenen.
Stelling 2
Vanaf 2021 levert u de 3 contractindicaties (arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, schriftelijke arbeidsovereenkomst en oproepovereenkomst) alleen nog aan als sprake is van een arbeidsovereenkomst. Een stagiair in fictieve dienstbetrekking heeft geen arbeidsovereenkomst. Vermeldt u de 3 contractindicaties toch, dan ontvangt de werkgever een terugkoppelrapport.
Stelling 4
Bij een stagiair in fictieve dienstbetrekking levert u geen ‘Code rede einde arbeidsovereenkomst’ aan bij het einde van de stage. Dit doet u alleen als de stagiair in echte dienstbetrekking werkzaam was.
Meer informatie
Stagiairs: echte of fictieve dienstbetrekking?
Code rede einde arbeidsovereenkomst bij stagiair
Vragen en antwoorden aangifte loonheffingen
Recente berichten
- 30%-regeling, overgangsregelingen, corrigeren 25 april 2024
- Het minimumuurloon 2024 23 april 2024
- De gerichte vrijstelling voor verblijfskostenvergoedingen en cao 18 april 2024
- 30%-regeling en verschillende overgangsregelingen 18 april 2024
- Werkgever wil bloemetje onbelast geven 17 april 2024
- De Belastingdienst en het einde van het handhavingsmoratorium bij schijnzelfstandigheid 11 april 2024
- Het Machtigingenregister Digipoort 11 april 2024
- De toepassing van de 30%-regeling en de vergoeding van de werkelijke extraterritoriale kosten 11 april 2024
- Berekening Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2023 9 april 2024
- Géén burgerservicenummer (bsn) wel loon in de aangifte loonheffingen 4 april 2024
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.