Overbruggingsregeling transitievergoeding
9 januari 2019 Uit Door 100% WerkgeverscoachDe voorwaarden om in aanmerking te komen voor de overbruggingsregeling transitievergoeding zijn gewijzigd met ingang van 1 januari 2019. Hierdoor kunnen meer kleine werkgevers gebruikmaken van de regeling.
De overbruggingsregeling transitievergoeding is een regeling voor werkgevers met een klein bedrijf, die bij ontslag van werknemer(s) de transitievergoeding niet kunnen betalen.
Voorwaarden
Sinds 1 januari 2019 gelden de volgende voorwaarden:
- De werkgever dient een ontslagaanvraag in vanwege een slechte financiële situatie, eventueel gecombineerd met andere bedrijfseconomische redenen;
- De werkgever is een kleine werkgever: de werkgever heeft (eventueel samen met andere ondernemingen in een groep) gemiddeld minder dan 25 werknemers in dienst. Het gaat hierbij om de periode van 1 juli tot en met 31 december, in het jaar voordat de ontslagaanvraag is ingediend;
- Het gemiddelde nettoresultaat, over de drie boekjaren voor het jaar waarin de ontslagaanvraag is ingediend, is lager dan 0;
- De waarde van het eigen vermogen is niet hoger dan 15 procent van het totale vermogen aan het einde van het boekjaar. Het gaat dan om het boekjaar voor het boekjaar waarin de ontslagaanvraag is ingediend;
- De waarde van de vlottende activa was lager dan de schulden, aan het einde van het boekjaar voor het boekjaar waarin de ontslagaanvraag is ingediend. Het gaat daarbij om schulden met een resterende looptijd van maximaal 1 jaar.
Ontslagaanvraag vóór 2019
Let op: als de ontslagaanvraag is ingediend vóór 1 januari 2019, dan gelden nog de ‘oude’ voorwaarden bij punt 3 en 4:
3 Het nettoresultaat, over de drie boekjaren voor het boekjaar waarin de ontslagaanvraag is ingediend, is lager dan 0;
4 De waarde van het eigen vermogen was negatief aan het einde van het boekjaar. Het gaat dan om het boekjaar voor het boekjaar waarin de ontslagaanvraag is ingediend.
Bron: ADP
Recente berichten
- 30%-regeling, overgangsregelingen, corrigeren 25 april 2024
- Het minimumuurloon 2024 23 april 2024
- De gerichte vrijstelling voor verblijfskostenvergoedingen en cao 18 april 2024
- 30%-regeling en verschillende overgangsregelingen 18 april 2024
- Werkgever wil bloemetje onbelast geven 17 april 2024
- De Belastingdienst en het einde van het handhavingsmoratorium bij schijnzelfstandigheid 11 april 2024
- Het Machtigingenregister Digipoort 11 april 2024
- De toepassing van de 30%-regeling en de vergoeding van de werkelijke extraterritoriale kosten 11 april 2024
- Berekening Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2023 9 april 2024
- Géén burgerservicenummer (bsn) wel loon in de aangifte loonheffingen 4 april 2024
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.