UWV heeft een geactualiseerde versie van de ‘Werkwijzer Poortwachter’ gepubliceerd. Hierin leest u hoe UWV de geleverde re-integratie-inspanningen beoordeelt in het 1e en 2e ziektejaar van een werknemer.

In deze versie is de tekst in hoofdstuk 6 over de re-integratieverplichtingen van de payrollwerkgever aangepast. Daarnaast heeft UWV de informatie over verlof uitgebreid in paragraaf 5.12.
In de werkwijzer vindt u antwoord op de volgende vragen:
- Wat verwacht UWV van de werkgever bij re-integratie van een werknemer?
- Hoe toetst UWV of re-integratie-inspanningen van de werkgever voldoende zijn?
- Welke gevolgen heeft het voor de werkgever als blijkt dat zijn re-integratie-inspanningen niet voldoende zijn geweest?
Bron: uwv.nl
