Update handreiking diensttijduitkering

De Belastingdienst heeft aan de Handreiking diensttijduitkering een voorbeeld toegevoegd.

In dit voorbeeld telt u de diensttijd bij een andere werkgever mee voor de diensttijdvrijstelling.

Onder het kopje ‘Diensttijd bij andere werkgever’ vond u al 2 voorbeelden wanneer u de diensttijd bij een andere werkgever mag meetellen voor de diensttijdvrijstelling.

Hieraan is een nu derde voorbeeld toegevoegd:

De werkgever gaat uit van de dienstjaren die zijn pensioenuitvoerder in aanmerking neemt. De Belastingdienst gaat hiermee akkoord als de werkgever hierbij een bestendige gedragslijn heeft. Op verzoek van de Belastingdienst moet de werkgever deze bestendige gedragslijn aannemelijk kunnen maken.

Meer informatie

Handreiking diensttijduitkering (update 23 april 2020)

Handreiking diensttijduitkering

Een werknemer ontvangt een diensttijduitkering ter gelegenheid van zijn jubileum. In deze handreiking leest u wat de gevolgen zijn voor de loonheffingen.

Als een diensttijduitkering aan alle voorwaarden voldoet, is de diensttijdvrijstelling van toepassing. De diensttijduitkering hoort dan niet tot het loon van de werknemer en is onbelast.

De voorwaarden voor de diensttijdvrijstelling zijn:

• De werknemer is ten minste 25 jaar of 40 jaar in dienst.
• De diensttijduitkering of -verstrekking is eenmalig.
• De diensttijduitkering of -verstrekking is maximaal het loon over een maand.

Voor meer zie hier!

Gerelateerd

Handboek loonheffingen 2020