
Subsidie duurzame inzetbaarheid in april
29 maart 2019 Uit Door 100% WerkgeverscoachWerkgevers kunnen van 8 april tot en met 12 april 2019 een subsidieaanvraag indienen bij Uitvoering Van Beleid om werknemers langer en productief aan het werk te houden.
De subsidie richt zich op het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief kunnen werken.
De subsidie bedraagt maximaal 12.500 euro per werkgever.
Projecten moeten gericht zijn op een of meerdere van deze thema’s:
- gezond en veilig werken bevorderen, waaronder gezondere leefstijl, werkstress terugdringen en ongewenst gedrag in de werksfeer;
- leercultuur voor werkenden bevorderen, waaronder erkennen van niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden;
- interne mobiliteit werkenden stimuleren, anticiperen op individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden en begeleiden van werknemers naar ondernemerschap;
- flexibele werkcultuur bevorderen, waaronder invoeren van flexibel arbeidstijdenmanagement.
Door verkrijgen van advies met een implementatieplan of het verkrijgen van begeleiding bij de implementatie van een advies, waaronder het in dialoog met de werkenden aanpassen van de organisatie van het werk, moet het project duurzame inzetbaarheid van werkenden bevorderen.
Projectduur
Een project mag hoogstens 12 maanden duren. De looptijd van deze projectperiode start de dag na dagtekening van de subsidieverlening en eindigt 12 maanden daarna.
Om aan te tonen dat werknemers actief en aantoonbaar betrokken worden bij het project moet in het advies of eindverslag staan hoe het personeel betrokken is geweest.
Recente berichten
- Werkgeversheffing en bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) 23 mei 2023
- Einde aan het lage-inkomensvoordeel (LIV) 16 mei 2023
- Bezwaar Loonheffingen 10 mei 2023
- Werknemer kiest voor een luxere bureaustoel 9 mei 2023
- Definitieve berekening de 7e en 8e aanvraagperiode (NOW 5 en 6) 4 mei 2023
- Belevingsonderzoek Fiscale Monitor 3 mei 2023
- Publicaties van het Ministerie van Financiën (MvF) en het Ministerie van Sociale Zekerheid en Werkgelegenheid (SZW) 2 mei 2023
- De Belastingdienst stopt met acceptgiro’s 30 april 2023
- Het Nederlands Instituut Register Payroll Accounting (NIRPA) 29 april 2023
- Wettelijk minimumloon per 1 juli 2023 24 april 2023