Peiling beeldschermbril en cafetariaregeling
15 maart 2022 Uit Door 100% WerkgeverscoachGerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen
Van de 657 salarisprofessionals die deelnamen aan de peiling van Forum Salaris over de beeldschermbril, koos 67% voor de juiste stelling. Als de werknemer kiest voor een luxere beeldschermbril, dan geldt de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen alleen voor de basisvoorziening.
Hieronder leest u de vraag en een toelichting op het juiste antwoord.
Vraag
Een werkgever vergoedt € 250 voor een beeldschermbril. De werknemer koopt een luxere bril van € 400. € 150 wordt uitgeruild met zijn brutoloon. De werkgever wijst € 400 aan als eindheffingsloon. Welke stelling is juist?
- € 250 valt onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen. € 150 valt onder de vrije ruimte. (67%)
- € 400 valt onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen. (13%)
- € 400 valt onder de vrije ruimte. (14%)
- De WKR is niet van toepassing want er is niet aan de gebruikelijkheidstoets voldaan. (6%)
Toelichting
Een beeldschermbril valt onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen als deze voldoet aan de volgende voorwaarden:
- De beeldschermbril vloeit rechtstreeks voort uit de Arbeidsomstandighedenwet.
- De werknemer gebruikt de beeldschermbril (geheel of gedeeltelijk) op de (thuis)werkplek, of op een plaats waar de werkgever uitvoering geeft aan de Arbeidsomstandighedenwet.
- De werknemer mag geen eigen bijdrage betalen voor de beeldschermbril. Er is ook sprake van een eigen bijdrage als de werknemer een belast loonbestanddeel uitruilt voor een onbelaste arbovoorziening, zoals bij een cafetariaregeling.
Kiest de werknemer voor een luxere beeldschermbril die even veilig is? Dan geldt de gerichte vrijstelling voor de basisvoorziening, maar niet voor de extra kosten.
Een werknemer kan voor € 250 een beeldschermbril kopen die voldoet aan de arbo-eisen. Dit bedrag vergoedt de werkgever. Voor € 250 geldt de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen.
De werknemer kiest een beeldschermbril van € 400. Alleen de meerprijs van € 150 wordt uitgeruild met zijn brutoloon. Hiervoor geldt geen gerichte vrijstelling. De meerprijs voor de duurdere versie valt onder de vrije ruimte. Als de werkgever de vrije ruimte overschrijdt, is hij 80% eindheffing verschuldigd.
Meer informatie
- Welke gerichte vrijstellingen gelden voor de werkplek thuis?
- Wijziging gerichte vrijstelling arbovoorzieningen vanaf 2022
Recente berichten
- Model Arboverklaring eigenrisicodragerschap Ziektewet (ZW) 13 maart 2024
- De voorlopige berekeningen 2023 van tegemoetkomingen volgens (Wtl) 12 maart 2024
- De waardering van verstrekte koffiebekers 6 maart 2024
- Overgang van een onderneming 6 maart 2024
- Enquête werkgever die namens UWV een WAZO-uitkering aan de werknemer betaalt 5 maart 2024
- Kamerstukken die interessant zijn! 4 maart 2024
- Het handhavingsmoratorium stopt 2025! 29 februari 2024
- De nieuwe regels voor pensioenen en lijfrente 27 februari 2024
- Overzicht normbedragen en percentages 2024 22 februari 2024
- Reiskosten bij tijdelijk verblijf 21 februari 2024
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.