Geen gerichte vrijstelling meer voor alle arbovoorzieningen 2022
19 januari 2022 Uit Door 100% WerkgeverscoachWijziging gerichte vrijstelling arbovoorzieningen vanaf 2022
De gerichte vrijstelling geldt alleen nog voor arbovoorzieningen die verplicht zijn volgens de arbeidsomstandighedenwet. Dit geldt vanaf 1 januari 2022 dat u geen gerichte vrijstelling meer voor alle arbovoorzieningen krijgt.
Verplichte arbovoorzieningen zijn bijvoorbeeld een ergonomisch verantwoorde bureaustoel, een beeldschermbril, een voetenbankje voor beeldschermwerk, een laboratoriumjas en veiligheidsschoenen.
Vóór 2022 gold de voorwaarde dat de arbovoorziening voortvloeide uit het arbobeleid van de werkgever. In een arbobeleid kan een werkgever voorzieningen opnemen die niet verplicht zijn. Een cursus stoppen met roken, een stoelmassage, gezondheidschecks en sportieve activiteiten zijn voorbeelden hiervan. Vanaf 2022 zijn deze dus niet meer gericht vrijgesteld.
Bovenstaande informatie is verwerkt in de handreiking ‘Welke gerichte vrijstellingen gelden voor de werkplek thuis?’
Bron
Staatscourant, 28 december 2021Wetsartikelen
Artikel 31a, lid 2, onderdeel h Wet op de loonbelasting Artikel 8.4a Uitvoeringsregeling loonbelastingRecente berichten
- Model Arboverklaring eigenrisicodragerschap Ziektewet (ZW) 13 maart 2024
- De voorlopige berekeningen 2023 van tegemoetkomingen volgens (Wtl) 12 maart 2024
- De waardering van verstrekte koffiebekers 6 maart 2024
- Overgang van een onderneming 6 maart 2024
- Enquête werkgever die namens UWV een WAZO-uitkering aan de werknemer betaalt 5 maart 2024
- Kamerstukken die interessant zijn! 4 maart 2024
- Het handhavingsmoratorium stopt 2025! 29 februari 2024
- De nieuwe regels voor pensioenen en lijfrente 27 februari 2024
- Overzicht normbedragen en percentages 2024 22 februari 2024
- Reiskosten bij tijdelijk verblijf 21 februari 2024
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.