
Nieuwe Wet betaald ouderschapsverlof
15 oktober 2021 Uit Door 100% WerkgeverscoachWebinar
UWV organiseert op 8 november 2021 een webinar over de Wet betaald ouderschapsverlof (Wbo). Tijdens dit webinar wordt u geïnformeerd over deze nieuwe wet en wat dit betekent voor de werkgever en werknemer.
Het webinar vindt plaats op maandag 8 november 2021 van 14.00 tot 15.00 uur. Deelname is gratis.
Wet betaald ouderschapsverlof
Op 2 augustus 2022 gaat de Wbo in. Ouders hebben tot hun kind 8 jaar oud is recht op ouderschapsverlof. Dit is een verlof van maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek. Hiervan kunnen zij 9 weken betaald opnemen. Dit moeten zij binnen 12 maanden na de geboorte van hun kind doen. Of binnen 12 maanden na opname in het gezin, als het om een adoptie- of pleegkind gaat en het kind nog geen 8 jaar is.
De werknemer kan het verlof flexibel opnemen en krijgt over de 9 weken van het betaalde verlof 50% van het dagloon betaald. De werkgever vraagt hiervoor een uitkering aan bij UWV.
Meer informatie leest u op uwv.nl.

Recente berichten
- Werkgeversheffing en bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) 23 mei 2023
- Einde aan het lage-inkomensvoordeel (LIV) 16 mei 2023
- Bezwaar Loonheffingen 10 mei 2023
- Werknemer kiest voor een luxere bureaustoel 9 mei 2023
- Definitieve berekening de 7e en 8e aanvraagperiode (NOW 5 en 6) 4 mei 2023
- Belevingsonderzoek Fiscale Monitor 3 mei 2023
- Publicaties van het Ministerie van Financiën (MvF) en het Ministerie van Sociale Zekerheid en Werkgelegenheid (SZW) 2 mei 2023
- De Belastingdienst stopt met acceptgiro’s 30 april 2023
- Het Nederlands Instituut Register Payroll Accounting (NIRPA) 29 april 2023
- Wettelijk minimumloon per 1 juli 2023 24 april 2023
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.