Loonkosten hoe wat?
6 juli 2021 Uit Door 100% WerkgeverscoachBelastingdienst heeft een peiling gedaan over loonkostenvoordeel
In de peiling vroeg de Belastingdienst of het loonkostenvoordeel (LKV) overgaat naar de nieuwe werkgever bij overname van een onderneming. Van de 375 deelnemers koos 67% voor het juiste antwoord. Het recht op het LKV gaat niet over.
Hieronder leest u de vraag en vindt u een toelichting op het juiste antwoord.
De vraag
Een eenmanszaak heeft voor een werknemer recht op het loonkostenvoordeel (LKV). De eenmanszaak wordt omgezet in een bv. Gaat het LKV over naar de bv?
- Ja, de doelgroepverklaring voor de eenmanszaak loopt automatisch door voor de bv. (16%)
- Ja, als de bv op tijd een nieuwe aanvraag voor de doelgroepverklaring heeft ingediend en deze heeft gekregen. (17%)
- Nee, bij overgang van onderneming gaat het recht op het LKV niet over op de nieuwe werkgever. (67%)
Toelichting
Neemt een werkgever een onderneming geheel of gedeeltelijk over, dan gaat het recht op de loonkostenvoordelen niet over. Voor de overgenomen werknemers krijgt de werkgever ook geen nieuw recht op de loonkostenvoordelen, want bij overname van een onderneming zet de werkgever de dienstbetrekking van de werknemers voort. Er is geen sprake van in dienst nemen of herplaatsen van een werknemer, wat wel een voorwaarde is voor de loonkostenvoordelen.
Bij een fusie of splitsing is sprake van een overname van onderneming, maar bijvoorbeeld ook bij het inbrengen van een eenmanszaak of vennootschap onder firma in een bv.
Bij een doorstart of overname na een faillissement is meestal geen sprake van overname van een onderneming. Dan kan dus wel een nieuw recht op loonkostenvoordelen ontstaan als aan de voorwaarden wordt voldaan.
Meer informatie
- Handreiking loonkostenvoordelen
- Handreiking Wet overgang van onderneming
- Hoofdstuk 28.1 Handboek Loonheffingen
- Update ‘Handreiking loonkostenvoordelen’
Recente berichten
- Model Arboverklaring eigenrisicodragerschap Ziektewet (ZW) 13 maart 2024
- De voorlopige berekeningen 2023 van tegemoetkomingen volgens (Wtl) 12 maart 2024
- De waardering van verstrekte koffiebekers 6 maart 2024
- Overgang van een onderneming 6 maart 2024
- Enquête werkgever die namens UWV een WAZO-uitkering aan de werknemer betaalt 5 maart 2024
- Kamerstukken die interessant zijn! 4 maart 2024
- Het handhavingsmoratorium stopt 2025! 29 februari 2024
- De nieuwe regels voor pensioenen en lijfrente 27 februari 2024
- Overzicht normbedragen en percentages 2024 22 februari 2024
- Reiskosten bij tijdelijk verblijf 21 februari 2024
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.