
Invullen van code incidentele inkomstenvermindering
26 juli 2021 Uit Door 100% WerkgeverscoachHebt u tijdelijk minder dan 100% van het overeengekomen loon betaald? In deze handreiking leest u wanneer u de code incidentele inkomstenvermindering moet aangeven in de aangifte loonheffingen.
Met de code incidentele inkomstenvermindering geeft u aan dat het loon van de werknemer lager is dan het overeengekomen loon door een of meer van de volgende situaties:
- ziekte (code Z)
- onbetaald verlof (code O)
- deelname aan een staking (code S)
- aanvullend geboorteverlof (code G)
Ziekte
U vult de code incidentele inkomstenvermindering ‘Z’ ook in als de werknemer bijvoorbeeld in een aangiftetijdvak van een maand, maar 1 week ziek is en daardoor een lager loon ontvangt.
Ouderschapsverlof
U gebruikt code ‘O’ als de werknemer bijvoorbeeld 1 dag per week (deels) onbetaald verlof, zoals ouderschapsverlof heeft opgenomen. De werknemer krijgt in de maanden met onbetaald verlof dan een lager loon.
Aanvullend geboorteverlof
Is het loon dat een werknemer ontvangt, samen met de gelijktijdige WAZO-uitkering voor aanvullend geboorteverlof en een eventuele aanvulling van de werkgever, lager dan het overeengekomen loon in een aangiftetijdvak?
Dan vult u Code incidentele inkomensvermindering ‘G’ in. U geeft de code op in de inkomstenverhouding van het reguliere loon. Dit is ook het geval als u de uitkering aangeeft in een aparte inkomstenverhouding.
Geen code inkomstenvermindering
In de volgende situaties vult u geen code inkomstenvermindering in:
- De werkgever betaalt het loon van de werknemer voor 100% door, ook bij ziekte, stakingsdagen, aanvullend geboorteverlof of ander verlof.
- De werknemer is met vakantie en het loon wordt voor deze periode voor 100% gedekt door een uitkering uit het tijdspaarfonds.
Waarom code inkomstenvermindering?
Als u een code incidentele inkomstenvermindering invult, berekent UWV een eventuele uitkering niet over dit lagere loon.

Recente berichten
- Handboek Loonheffingen 2023 27 maart 2023
- De student meer nettoloon door andere tijdvaktabel 20 maart 2023
- Loonkostenvoordeel – LKV 20 maart 2023
- Besluit inkomstenverhouding 16 maart 2023
- Ondersteuning Softwareontwikkelaars (OSWO) en aangifte loonheffingen 14 maart 2023
- Aangifte of correctie loonheffingen 9 maart 2023
- Phishing mails-berichten in naam van de Overheid? 7 maart 2023
- Hoge of lage AWf-premie? 7 maart 2023
- Handboek Loonheffingen 2023 6 maart 2023
- UWV en de voorlopige berekeningen 2022 – de Wet tegemoetkomingen loondomein 3 maart 2023
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.