Dikke loonsverhoging?
20 november 2018 Uit Door 100% WerkgeverscoachVergeet het maar: ‘alleen voor jobhoppers’
Hoewel het voor werkgevers steeds moeilijker wordt om geschikt personeel te vinden, zorgt dat ook volgend jaar niet voor grote loonstijgingen. Sterker nog, de lonen zullen zelfs minder hard stijgen dan dit jaar.
Gemiddeld gaat iedere werknemer er dit jaar 1,1 procent op vooruit, volgend jaar is dat nog maar 0,7 procent. Dat verwacht het Amerikaanse bureau Korn Ferry, zo schrijft Het Financiële Dagblad. De stijging is wel exclusief de inflatie.
Jobhoppen loont
Weliswaar is er een enorm tekort aan gespecialiseerd personeel, maar werkgevers hebben daar een oplossing voor gevonden, zien ze bij Korn Ferry dat ook bedrijven in Nederland adviseert over hun salarishuishouding. Personeel dat wordt aangenomen, krijgt een fiks salaris, personeel dat er al is, krijgt maar een kleine verhoging.
Het loont dus om te jobhoppen, want wie overstapt naar een nieuwe werkgever kan daar zo tussen de 5 tot 10 procent aan salarisverhoging bij onderhandelen, schrijft de krant. Vooral in de bouw, de industrie en transport is personeel schaars.
Bron RTL Z
Recente berichten
- Géén burgerservicenummer (bsn) wel loon in de aangifte loonheffingen 4 april 2024
- Afzien van loon en kader cafetariaregeling door de werkgever verschuldigde eindheffing 3 april 2024
- Kamerstukken die interessant zijn! 3 april 2024
- De code verzekeringsplicht onjuist aangeleverd in de aangifte loonheffingen 2 april 2024
- De Wet toekomst pensioenen (WTP) en werkgeversplicht 2 april 2024
- Verzoek vóór 1 april 2024 voor schuldsanering 26 maart 2024
- Welk tijdvaktabel onbetaald ouderschapsverlof 26 maart 2024
- De Belastingdienst & klankbordgroep softwareleveranciers 22 maart 2024
- Regels loonstamrechtuitkering 19 maart 2024
- Aanpassen van de vaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding 14 maart 2024
Populaire berichten
GRATIS
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.