Aanvullend geboorteverlof vanaf 1 juli 2020
2 juni 2020Vanaf 1 juli 2020 kan de partner aanvullend geboorteverlof aanvragen.
Dit verlof duurt maximaal 5 weken en hij of zij moet dit opnemen binnen 6 maanden na de geboorte.
Voor het opnemen van het aanvullend geboorteverlof gelden 3 voorwaarden:
Het kind is geboren op of na 1 juli 2020.
De werknemer is de partner van de moeder van het kind.
De werknemer heeft eerst het standaard geboorteverlof opgenomen.
Aanvullend geboorteverlof aanvragen
De werkgever kan het aanvullend geboorteverlof voor zijn werknemer aanvragen. Dit doet hij via de ‘Verzuimmelder’ in het werkgeversportaal of Digipoort. Dit kan zodra het kind is geboren en maximaal 4 weken voordat het verlof ingaat. Tijdens het verlof ontvangt de werknemer een uitkering van 70% van het dagloon. UWV betaalt deze uitkering in 1 keer aan de werkgever uit.
Meer informatie
Gerelateerd
Eerste negen weken ouderschapsverlof vanaf 2022 deels betaald
Geboorteverlof voor partners
Recente berichten
- Hoge WW-premie voor BBL-leerling 7 februari 2023
- De parkeergelegenheid vergoeding 3 februari 2023
- Vrijstelling extraterritoriale kosten 1 februari 2023
- Uitbetaalde bedragen aan derden 31 januari 2023
- De bijdrage Zorgverzekeringswet, premies werknemersverzekeringen en premieloonsom 31 januari 2023
- AWf-premie – UWV en het premieloon 30 januari 2023
- Het lage-inkomensvoordeel (LIV) voor 2022 27 januari 2023
- Het anoniementarief 26 januari 2023
- Gebruikelijk loon zo laag mogelijk 24 januari 2023
- Buitenlandse arbeidskrachten en loonheffingen en de Belastingdienst 23 januari 2023
Populaire berichten
Hoge WW-premie voor BBL-leerling
7 februari 2023
Zieke werknemers – wat mag & niet?
10 januari 2017
Pensioen & werken!
28 mei 2017
Handreiking Jeugd-LIV
19 oktober 2017en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.
