Aanvullend geboorteverlof vanaf 1 juli 2020
2 juni 2020 Uit Door 100% WerkgeverscoachVanaf 1 juli 2020 kan de partner aanvullend geboorteverlof aanvragen.
Dit verlof duurt maximaal 5 weken en hij of zij moet dit opnemen binnen 6 maanden na de geboorte.
Voor het opnemen van het aanvullend geboorteverlof gelden 3 voorwaarden:
Het kind is geboren op of na 1 juli 2020.
De werknemer is de partner van de moeder van het kind.
De werknemer heeft eerst het standaard geboorteverlof opgenomen.
Aanvullend geboorteverlof aanvragen
De werkgever kan het aanvullend geboorteverlof voor zijn werknemer aanvragen. Dit doet hij via de ‘Verzuimmelder’ in het werkgeversportaal of Digipoort. Dit kan zodra het kind is geboren en maximaal 4 weken voordat het verlof ingaat. Tijdens het verlof ontvangt de werknemer een uitkering van 70% van het dagloon. UWV betaalt deze uitkering in 1 keer aan de werkgever uit.
Meer informatie
Gerelateerd
Eerste negen weken ouderschapsverlof vanaf 2022 deels betaald
Geboorteverlof voor partners
Recente berichten
- 30%-regeling, overgangsregelingen, corrigeren 25 april 2024
- Het minimumuurloon 2024 23 april 2024
- De gerichte vrijstelling voor verblijfskostenvergoedingen en cao 18 april 2024
- 30%-regeling en verschillende overgangsregelingen 18 april 2024
- Werkgever wil bloemetje onbelast geven 17 april 2024
- De Belastingdienst en het einde van het handhavingsmoratorium bij schijnzelfstandigheid 11 april 2024
- Het Machtigingenregister Digipoort 11 april 2024
- De toepassing van de 30%-regeling en de vergoeding van de werkelijke extraterritoriale kosten 11 april 2024
- Berekening Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2023 9 april 2024
- Géén burgerservicenummer (bsn) wel loon in de aangifte loonheffingen 4 april 2024
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.