Aangifte loonheffingen!

Hier de vragen en antwoorden aangifte loonheffingen

Het team Ondersteuning Softwareontwikkelaars (OSWO) beantwoordt vragen van softwareontwikkelaars over de aangifte loonheffingen. De Belastingdienst redactie plaatst op FSA vragen en antwoorden die voor u interessant kunnen zijn.

Hieronder vindt u 3 vragen en antwoorden over de volgende onderwerpen:

1. Code reden einde arbeidsovereenkomst
2. Contracturen en contractloon stagiair
3. Contractindicaties stagiair

1. Welke ‘code reden einde arbeidsovereenkomst ’ moet ik vermelden als een arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd op initiatief van de werknemer? Is dit code 20 of code 30?

Antwoord

U gebruikt in dit geval code 20 ( Einde arbeidsovereenkomst door opzegging werknemer, door toedoen werknemer of op initiatief van de werknemer). Deze code geldt als de werknemer zelf ontslag neemt of hij het initiatief tot ontslag heeft genomen. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een beëindiging met wederzijds goedvinden op initiatief van de werknemer.

Het gebruik van code 20 leidt niet automatisch tot ‘verwijtbaarheid’. Dit heeft dus niet rechtstreeks gevolgen voor het recht op een uitkering. Bij code 20 kan UWV een onderzoek instellen bij de werkgever en de werknemer om na te gaan of de werknemer recht heeft op een uitkering. De werknemer kan een gegronde reden hebben om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. UWV bepaalt na afloop van dat onderzoek of de werknemer recht heeft op de uitkering.

2. Een stagiair loopt 40 uur per week stage. Hij ontvangt een stagevergoeding van € 200 per maand. Hij is in fictieve dienstbetrekking omdat hij geen marktconforme beloning ontvangt. ‘Code aard arbeidsverhouding ’ 7 is op hem van toepassing. De ‘Code soort inkomsten-verhouding ’ is 15. Er is geen sprake van een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.

Moet ik de rubrieken contracturen en contractloon opgeven in de aangifte?

Antwoord

Ja. Als een werkgever en werknemer vaste afspraken over werkuren en loon hebben gemaakt, moet u de contracturen en het contractloon invullen. Dit is ook het geval als een werknemer in fictieve dienstbetrekking is. De rubrieken beperken zich niet tot arbeidsovereenkomsten naar burgerlijk recht.

3. Een stagiair is in fictieve dienstbetrekking. ‘Code aard arbeidsverhouding ’ 7 is op hem van toepassing.

Moet ik de 3 contractindicaties (arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, schriftelijke arbeidsovereenkomst en oproepovereenkomst) invullen in de aangifte?

Antwoord

Meer informatie

Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen

Ondersteuning Softwareontwikkelaars