Dikke loonsverhoging?
20 november 2018 Uit Door 100% WerkgeverscoachVergeet het maar: ‘alleen voor jobhoppers’
Hoewel het voor werkgevers steeds moeilijker wordt om geschikt personeel te vinden, zorgt dat ook volgend jaar niet voor grote loonstijgingen. Sterker nog, de lonen zullen zelfs minder hard stijgen dan dit jaar.
Gemiddeld gaat iedere werknemer er dit jaar 1,1 procent op vooruit, volgend jaar is dat nog maar 0,7 procent. Dat verwacht het Amerikaanse bureau Korn Ferry, zo schrijft Het Financiële Dagblad. De stijging is wel exclusief de inflatie.
Jobhoppen loont
Weliswaar is er een enorm tekort aan gespecialiseerd personeel, maar werkgevers hebben daar een oplossing voor gevonden, zien ze bij Korn Ferry dat ook bedrijven in Nederland adviseert over hun salarishuishouding. Personeel dat wordt aangenomen, krijgt een fiks salaris, personeel dat er al is, krijgt maar een kleine verhoging.
Het loont dus om te jobhoppen, want wie overstapt naar een nieuwe werkgever kan daar zo tussen de 5 tot 10 procent aan salarisverhoging bij onderhandelen, schrijft de krant. Vooral in de bouw, de industrie en transport is personeel schaars.
Bron RTL Z
Recente berichten
- Handboek Loonheffingen 2024 26 april 2024
- Werkhervattingskas (Whk) en aangiften loonheffingen 2023 25 april 2024
- 30%-regeling, overgangsregelingen, corrigeren 25 april 2024
- Het minimumuurloon 2024 23 april 2024
- De gerichte vrijstelling voor verblijfskostenvergoedingen en cao 18 april 2024
- 30%-regeling en verschillende overgangsregelingen 18 april 2024
- Werkgever wil bloemetje onbelast geven 17 april 2024
- De Belastingdienst en het einde van het handhavingsmoratorium bij schijnzelfstandigheid 11 april 2024
- Het Machtigingenregister Digipoort 11 april 2024
- De toepassing van de 30%-regeling en de vergoeding van de werkelijke extraterritoriale kosten 11 april 2024
Populaire berichten
GRATIS
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.