RVU-drempelvrijstelling & verlof
2 december 2021 Uit Door 100% WerkgeverscoachTelt verlof mee voor RVU-drempelvrijstelling?
In hoeverre de periode van verlof meetelt voor de berekening van de omvang van de RVU-drempelvrijstelling, is afhankelijk van de vorm van het verlof. Dit leest u in een nieuwe V&A op de internetsite van Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP).
Op basis van 3 voorbeelden geeft het CAP antwoord op de volgende vraag:
“In het kader van een RVU gaat een werknemer met verlof. Het betreft deels een opname van door de werknemer gespaard verlof en deels verlof dat door de werkgever in het kader van een RVU-regeling extra is toegekend ter overbrugging tot het bereiken van de AOW-leeftijd. Het verlof eindigt op de AOW-leeftijd van de werknemer. Op dat moment gaat de werknemer met pensioen. In hoeverre telt de periode van verlof mee voor de berekening van de omvang van de RVU-drempelvrijstelling?”
Het volledige antwoord vindt u op centraalaanspreekpuntpensioenen.belastingdienst.nl.
Gerelateerd bericht
Recente berichten
- 30%-regeling, overgangsregelingen, corrigeren 25 april 2024
- Het minimumuurloon 2024 23 april 2024
- De gerichte vrijstelling voor verblijfskostenvergoedingen en cao 18 april 2024
- 30%-regeling en verschillende overgangsregelingen 18 april 2024
- Werkgever wil bloemetje onbelast geven 17 april 2024
- De Belastingdienst en het einde van het handhavingsmoratorium bij schijnzelfstandigheid 11 april 2024
- Het Machtigingenregister Digipoort 11 april 2024
- De toepassing van de 30%-regeling en de vergoeding van de werkelijke extraterritoriale kosten 11 april 2024
- Berekening Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2023 9 april 2024
- Géén burgerservicenummer (bsn) wel loon in de aangifte loonheffingen 4 april 2024
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.