V&A over corrigeren loon voorgaand jaar
19 november 2021 Uit Door 100% WerkgeverscoachHet team Ondersteuning Softwareontwikkelaars (OSWO) beantwoordt vragen van softwareontwikkelaars over de aangifte loonheffingen. Wij hebben enkele vragen en antwoorden die voor u interessant kunnen zijn.
Hieronder vindt u het antwoord op 2 vragen over het corrigeren van loon en inhoudingen van een voorgaand jaar.
- Mag je het loon en de inhoudingen van een werknemer van een voorgaand jaar corrigeren?
- Zo ja, wat zijn dan de consequenties: – moet de werkgever een nieuwe jaaropgaaf verstrekken? – moet de werknemer de correctie verwerken in zijn aangifte inkomstenbelasting?
Antwoord
Als u fouten of onvolledigheden in een aangifte loonheffingen ontdekt, moet u deze corrigeren. Het gaat hierbij om alle gegevens in de aangifte loonheffingen die onjuist of onvolledig zijn aangeleverd. Voorbeelden hiervan zijn fouten in de hoogte van het loon, de hoogte van de loonheffingen, verloonde uren, coderingen en indicaties.
1. Ja, u corrigeert ook voorgaande jaren (maximaal 5 voorgaande kalenderjaren). Het moet dan gaan om een foute of onvolledige aangifte loonheffingen.
Voorbeeld:
Recente berichten
- Handboek Loonheffingen 2024 26 april 2024
- Werkhervattingskas (Whk) en aangiften loonheffingen 2023 25 april 2024
- 30%-regeling, overgangsregelingen, corrigeren 25 april 2024
- Het minimumuurloon 2024 23 april 2024
- De gerichte vrijstelling voor verblijfskostenvergoedingen en cao 18 april 2024
- 30%-regeling en verschillende overgangsregelingen 18 april 2024
- Werkgever wil bloemetje onbelast geven 17 april 2024
- De Belastingdienst en het einde van het handhavingsmoratorium bij schijnzelfstandigheid 11 april 2024
- Het Machtigingenregister Digipoort 11 april 2024
- De toepassing van de 30%-regeling en de vergoeding van de werkelijke extraterritoriale kosten 11 april 2024
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.