Werkgever wil bloemetje onbelast geven
17 april 2024 Uit Door 100% WerkgeverscoachUitslag enquête bloemetje voor secretaressedag
De enquête ging over een secretaresse die voor secretaressedag een bos bloemen krijgt thuisbezorgd. De werkgever wil deze onbelast geven.
De Belastingdienst Forum vroeg u welke stelling juist is. Van de 699 salarisprofessionals gaf 45% het juiste antwoord: ‘€ 24 valt onder de vrije ruimte als de werkgever dit aanwijst als eindheffingsloon’.
Hieronder kunt u de vraag nog een keer lezen en vindt u een toelichting op het juiste antwoord.
Vraag
Een secretaresse krijgt voor secretaressedag een bos bloemen van de werkgever. Deze wordt thuisbezorgd. De werkgever wil de bos bloemen onbelast geven. Welke stelling is juist?
De factuurwaarde van de bos bloemen bedraag € 22. De verzendkosten zijn € 2. Deze staan apart op de factuur.
- € 24 valt onder de vrije ruimte als de werkgever dit aanwijst als eindheffingsloon. (45%)
- € 22 valt onder de vrije ruimte als de werkgever dit aanwijst als eindheffingsloon. (15%)
- Het is geen loon, want dit zijn intermediaire kosten. (2%)
- Het is geen loon, want dit valt onder de kleinegeschenkenregeling. (38%)
Het 1e antwoord is juist.
Toelichting
Loon is alles wat een werknemer krijgt op grond van zijn dienstbetrekking. Een geschenk valt hier ook onder.
Een secretaresse die voor secretaressedag een bos bloemen ontvangt, krijgt deze vanwege de relatie tussen werkgever en werknemer. Dit is geen situatie waarin anderen een geschenk geven. De bos bloemen is daarom loon voor de werknemer. De kleinegeschenkenregeling geldt hiervoor niet.
Hoogte loon
U rekent de factuurwaarde (inclusief btw) van de bos bloemen als loon. De verzendkosten behoren ook tot het loon. Daarom is € 24 loon voor de werknemer.
U mag de bos bloemen en de verzendkosten ook aanwijzen als eindheffingsloon. € 24 komt dan ten laste van de vrije ruimte. Boven de vrije ruimte betaalt de werkgever 80% eindheffing.
Meer informatie
Handreiking Is een klein geschenk loon?
Recente berichten
- Handboek Loonheffingen 2024 26 april 2024
- Werkhervattingskas (Whk) en aangiften loonheffingen 2023 25 april 2024
- 30%-regeling, overgangsregelingen, corrigeren 25 april 2024
- Het minimumuurloon 2024 23 april 2024
- De gerichte vrijstelling voor verblijfskostenvergoedingen en cao 18 april 2024
- 30%-regeling en verschillende overgangsregelingen 18 april 2024
- Werkgever wil bloemetje onbelast geven 17 april 2024
- De Belastingdienst en het einde van het handhavingsmoratorium bij schijnzelfstandigheid 11 april 2024
- Het Machtigingenregister Digipoort 11 april 2024
- De toepassing van de 30%-regeling en de vergoeding van de werkelijke extraterritoriale kosten 11 april 2024
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.