Werkgever en actieve werknemers, postactieve werknemer en kerstpakket
2 januari 2024 Uit Door 100% WerkgeverscoachUitslag enquête kerstpakket postactieve werknemer
De Belastingdienst Forum hielt een enquête dat ging over een werkgever die naast de actieve werknemers, ook een kerstpakket geeft aan een postactieve werknemer die recent met pensioen is gegaan.
De belastingdienst vroeg u wat de fiscale gevolgen zijn van het geven van een kerstpakket aan een postactieve werknemer. Van de 286 salarisprofessionals gaf 55% het juiste antwoord: ‘Het kerstpakket van de postactieve werknemer is verplicht eindheffingsloon en komt ten laste van de vrije ruimte.’
Hieronder kunt u de vraag nog een keer lezen en vindt u een toelichting op het juiste antwoord.
Vraag
Een werkgever geeft naast de actieve werknemers, ook een kerstpakket aan een postactieve werknemer die recent met pensioen is gegaan. Wat zijn de fiscale gevolgen van het geven van een kerstpakket aan een postactieve werknemer?
-
- Het kerstpakket valt onder de kleinegeschenkenregeling en vormt daarom geen loon voor zowel de actieve als de postactieve werknemer(s). (2%)
- Het kerstpakket is loon voor de postactieve werknemer. De werkgever kan het aanwijzen in de vrije ruimte. Doet de werkgever dit niet, dan moet de postactieve werknemer het zelf aangeven in de aangifte inkomstenbelasting. (38%)
- Het kerstpakket van de postactieve werknemer is verplicht eindheffingsloon en komt ten laste van de vrije ruimte. (55%)
- Hier geldt een gerichte vrijstelling voor. (5%)
Het 3e antwoord is juist.
Toelichting op het juiste antwoord
Verstrekkingen voor postactieve werknemers die de werkgever of een verbonden werkgever ook aan actieve werknemers geeft, vormen verplicht eindheffingsloon en komen ten laste van de vrije ruimte. Bij deze verstrekkingen kan de werkgever niet kiezen voor eindheffingsloon of loon van de werknemer.
Een kerstpakket aan een postactieve werknemer, die de werkgever ook aan actieve werknemers geeft, is zo’n verstrekking. Dit kerstpakket valt daarom verplicht onder de vrije ruimte. Bij overschrijding van de vrije ruimte is de werkgever 80% eindheffing verschuldigd.
Wetsartikel
Artikel 31, lid 1, onderdeel g Wet Loonbelasting
Relevante informatie
Paragraaf 4.2 Handboek Loonheffingen 2023
Gerelateerde handreiking
Kerstpakketten in de werkkostenregeling
Recente berichten
- 30%-regeling, overgangsregelingen, corrigeren 25 april 2024
- Het minimumuurloon 2024 23 april 2024
- De gerichte vrijstelling voor verblijfskostenvergoedingen en cao 18 april 2024
- 30%-regeling en verschillende overgangsregelingen 18 april 2024
- Werkgever wil bloemetje onbelast geven 17 april 2024
- De Belastingdienst en het einde van het handhavingsmoratorium bij schijnzelfstandigheid 11 april 2024
- Het Machtigingenregister Digipoort 11 april 2024
- De toepassing van de 30%-regeling en de vergoeding van de werkelijke extraterritoriale kosten 11 april 2024
- Berekening Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2023 9 april 2024
- Géén burgerservicenummer (bsn) wel loon in de aangifte loonheffingen 4 april 2024
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.