Loonkostenvoordeel eerste afrekening
De eerste afrekening loonkostenvoordeel komt in 2019 Het loonkostenvoordeel (LKV) is op 1 januari 2018 in werking getreden. In 2019…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
De tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon (jeugd-LIV) is een regeling die is ingegaan op 1 januari 2018. Deze regeling is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl).
Het jeugd-LIV is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers omdat het minimumjeugdloon voor jongeren van 18 tot en met 21 jaar per 1 juli 2017 is verhoogd. Werknemers van 22 jaar en ouder hebben recht op het minimumloon. Zij vallen niet onder het jeugd-LIV maar onder het LIV. Het recht op en de hoogte van het jeugd-LIV wordt vastgesteld in het jaar na het kalenderjaar waarover het jeugd-LIV wordt berekend. Het vaststellen van deze tegemoetkoming start in 2019.
De eerste afrekening loonkostenvoordeel komt in 2019 Het loonkostenvoordeel (LKV) is op 1 januari 2018 in werking getreden. In 2019…
Veranderingen over LIV, jeugd-LIV en LKV’s op een rijtje Onlangs is de derde versie van het kennisdocument Wet tegemoetkoming loondomein…
Uitstel van het onderdeel loonkostenvoordeel (LKV) met een jaar is géén optie. Dat laat minister Koolmees van Sociale Zaken weten naar aanleiding van het advies…
Op 1 januari 2018 gaat het jeugd-LIV (Tegemoetkoming verhoging minimumloon) in. Dit is een tegemoetkoming in de loonkosten voor werkgevers…