Ontslagvergoeding niet voor immateriële schade

Ontslagvergoeding niet voor immateriële schade

20 september 2019 Uit Door 100% Werkgeverscoach

Het gerechtshof oordeelt dat een ontslagvergoeding geen onbelaste vergoeding is voor geleden immateriële schade. De volledige vergoeding houdt voldoende verband met de dienstbetrekking en is daarom belast loon.

 

Burn-out, burnout, hoge werkdruk, geen rust op werk, ziekteverzuim,verzuim, ziektekosten,

Een docent bij een hogeschool besluit na zijn tweede burn-out om gebruik te maken van een afvloeiingsregeling. Hij gaat niet akkoord met de voorgestelde ontslagvergoeding van €53.662.

 

De docent is van mening dat hij recht heeft op een hogere vergoeding. Hij heeft financiële schade geleden doordat de hogeschool hem niet heeft ingedeeld in een beloofde hogere schaal. Daarnaast wijst de docent op de door hem geleden emotionele en psychische schade in een periode waarin hij een slechte verstandhouding had met zijn directe leidinggevende.

 

De hogeschool verdubbelt de ontslagvergoeding zodat de werknemer een volledige compensatie van het pensioengat ontvangt.

 

Volgens het hof heeft de docent niet aannemelijk gemaakt dat een deel van de beëindigingsvergoeding betrekking heeft op een onbelaste vergoeding voor geleden immateriële schade. De volledige ontslagvergoeding is belast loon.

 

Uitspraak gerechtshof: ECLI:NL:GHARL:2019:6653

 

 

ziektekosten, verzuimverzekering, verzuimverzekeringen, ziekteverzuimverzekering, ziekteverzuimverzekeringen, ziektekosten, verzuimkosten, kosten ziekteverzuim, voordelige verzuimverzekering, goedkope ziekteverzuimverzekering,

Ziekteverzuimverzekering
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.