Lage AWf-premie mogelijk voor tijdelijke urenuitbreiding
15 december 2021 Uit Door 100% WerkgeverscoachStandpunt gewijzigd over de tijdelijke urenuitbreiding
De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2020 het standpunt gewijzigd over de tijdelijke urenuitbreiding. Werkgevers die daardoor te veel premie AWf hebben betaald, kunnen die premie terugkrijgen.
Een tijdelijke urenuitbreiding kan een tijdelijke wijziging van een bestaande arbeidsovereenkomst zijn.
Eerder was het standpunt dat een tijdelijke urenuitbreiding altijd een aparte arbeidsoverkomst voor bepaalde tijd is. Hiervoor was daarom de hoge AWf-premie van toepassing.
Teveel betaalde premie terugvragen
Voor 2020, 2021 en 2022 geldt voor de tijdelijke urenuitbreiding dezelfde AWf-premie als voor de oorspronkelijke uren. Mogelijk heeft de werkgever daardoor te veel AWf-premie betaald. Deze premie kan hij terugvragen door de aangiften loonheffingen over 2020 en 2021 te corrigeren.
Meer informatie leest u op belastingdienst.nl en in de brief aan de Tweede Kamer.
Recente berichten
- Géén burgerservicenummer (bsn) wel loon in de aangifte loonheffingen 4 april 2024
- Afzien van loon en kader cafetariaregeling door de werkgever verschuldigde eindheffing 3 april 2024
- Kamerstukken die interessant zijn! 3 april 2024
- De code verzekeringsplicht onjuist aangeleverd in de aangifte loonheffingen 2 april 2024
- De Wet toekomst pensioenen (WTP) en werkgeversplicht 2 april 2024
- Verzoek vóór 1 april 2024 voor schuldsanering 26 maart 2024
- Welk tijdvaktabel onbetaald ouderschapsverlof 26 maart 2024
- De Belastingdienst & klankbordgroep softwareleveranciers 22 maart 2024
- Regels loonstamrechtuitkering 19 maart 2024
- Aanpassen van de vaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding 14 maart 2024
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.