Lage AWf-premie mogelijk voor tijdelijke urenuitbreiding
15 december 2021Standpunt gewijzigd over de tijdelijke urenuitbreiding
De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2020 het standpunt gewijzigd over de tijdelijke urenuitbreiding. Werkgevers die daardoor te veel premie AWf hebben betaald, kunnen die premie terugkrijgen.
Een tijdelijke urenuitbreiding kan een tijdelijke wijziging van een bestaande arbeidsovereenkomst zijn.
Eerder was het standpunt dat een tijdelijke urenuitbreiding altijd een aparte arbeidsoverkomst voor bepaalde tijd is. Hiervoor was daarom de hoge AWf-premie van toepassing.
Teveel betaalde premie terugvragen
Voor 2020, 2021 en 2022 geldt voor de tijdelijke urenuitbreiding dezelfde AWf-premie als voor de oorspronkelijke uren. Mogelijk heeft de werkgever daardoor te veel AWf-premie betaald. Deze premie kan hij terugvragen door de aangiften loonheffingen over 2020 en 2021 te corrigeren.
Meer informatie leest u op belastingdienst.nl en in de brief aan de Tweede Kamer.
Recente berichten
- De student meer nettoloon door andere tijdvaktabel 20 maart 2023
- Loonkostenvoordeel – LKV 20 maart 2023
- Besluit inkomstenverhouding 16 maart 2023
- Ondersteuning Softwareontwikkelaars (OSWO) en aangifte loonheffingen 14 maart 2023
- Aangifte of correctie loonheffingen 9 maart 2023
- Phishing mails-berichten in naam van de Overheid? 7 maart 2023
- Hoge of lage AWf-premie? 7 maart 2023
- Handboek Loonheffingen 2023 6 maart 2023
- UWV en de voorlopige berekeningen 2022 – de Wet tegemoetkomingen loondomein 3 maart 2023
- 30% – herzieningsregeling 2 maart 2023
Populaire berichten
De student meer nettoloon door andere tijdvaktabel
20 maart 2023
Zieke werknemers – wat mag & niet?
10 januari 2017
Pensioen & werken!
28 mei 2017
Handreiking Jeugd-LIV
19 oktober 2017en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.
