Ontvangt de werkgever een tegemoetkoming Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW)? En is zijn loonsom lager geworden in de periode dat hij de tegemoetkoming ontvangt? Dan heeft dit gevolgen voor de definitieve berekening NOW.
De werkgever is verplicht de loonsom zoveel mogelijk gelijk te houden in de periode dat hij de tegemoetkoming NOW krijgt.
De loonsom kan lager uitvallen omdat er werknemers uit dienst zijn gegaan, met pensioen zijn gegaan of omdat de werkgever contracten niet verlengd heeft. In een video legt UWV uit wat de gevolgen zijn voor de definitieve tegemoetkoming.