Gevolgen voor NOW bij lagere loonsom
14 september 2020Ontvangt de werkgever een tegemoetkoming Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW)? En is zijn loonsom lager geworden in de periode dat hij de tegemoetkoming ontvangt? Dan heeft dit gevolgen voor de definitieve berekening NOW.
De werkgever is verplicht de loonsom zoveel mogelijk gelijk te houden in de periode dat hij de tegemoetkoming NOW krijgt.
De loonsom kan lager uitvallen omdat er werknemers uit dienst zijn gegaan, met pensioen zijn gegaan of omdat de werkgever contracten niet verlengd heeft. In een video legt UWV uit wat de gevolgen zijn voor de definitieve tegemoetkoming.
U vindt de video op uwv.nl.
Gerelateerd
Bij eindafrekening NOW, oog voor verscheidenheid
Op valreep hebben duizenden ondernemers NOW 2.0-steun aangevraagd
Negen maanden verlenging voor NOW
Rekenhulp voor NOW 2.0 beschikbaar
Recente berichten
- Vergoeding schoolgelden internationale school gevestigd buiten Nederland 29 november 2023
- Excessieve vertrekvergoeding bij een in het buitenland wonende bestuurder 29 november 2023
- Correctie bij een onjuiste toepassing van de 30%-regeling 28 november 2023
- Werknemer gedurende de dienstbetrekking geen vaste woonplaats 28 november 2023
- Aangiftetijdvak wijzigen voor 2024 27 november 2023
- Teveel ingehouden werknemer recht op een teruggaaf 23 november 2023
- Werknemers- en volksverzekeringen premiepercentages 2024 21 november 2023
- Vaste vergoeding gevolgen voor de loonheffingen of niet? 21 november 2023
- Bezwaar tegen de beschikking Whk 16 november 2023
- Inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) 15 november 2023
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.
