Gevolgen voor NOW bij lagere loonsom
14 september 2020Ontvangt de werkgever een tegemoetkoming Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW)? En is zijn loonsom lager geworden in de periode dat hij de tegemoetkoming ontvangt? Dan heeft dit gevolgen voor de definitieve berekening NOW.
De werkgever is verplicht de loonsom zoveel mogelijk gelijk te houden in de periode dat hij de tegemoetkoming NOW krijgt.
De loonsom kan lager uitvallen omdat er werknemers uit dienst zijn gegaan, met pensioen zijn gegaan of omdat de werkgever contracten niet verlengd heeft. In een video legt UWV uit wat de gevolgen zijn voor de definitieve tegemoetkoming.
U vindt de video op uwv.nl.
Gerelateerd
Bij eindafrekening NOW, oog voor verscheidenheid
Op valreep hebben duizenden ondernemers NOW 2.0-steun aangevraagd
Negen maanden verlenging voor NOW
Rekenhulp voor NOW 2.0 beschikbaar
Recente berichten
- Géén burgerservicenummer (bsn) wel loon in de aangifte loonheffingen 4 april 2024
- Afzien van loon en kader cafetariaregeling door de werkgever verschuldigde eindheffing 3 april 2024
- Kamerstukken die interessant zijn! 3 april 2024
- De code verzekeringsplicht onjuist aangeleverd in de aangifte loonheffingen 2 april 2024
- De Wet toekomst pensioenen (WTP) en werkgeversplicht 2 april 2024
- Verzoek vóór 1 april 2024 voor schuldsanering 26 maart 2024
- Welk tijdvaktabel onbetaald ouderschapsverlof 26 maart 2024
- De Belastingdienst & klankbordgroep softwareleveranciers 22 maart 2024
- Regels loonstamrechtuitkering 19 maart 2024
- Aanpassen van de vaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding 14 maart 2024
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.
