Lage AWf-premie mogelijk voor tijdelijke urenuitbreiding
15 december 2021 Uit Door 100% WerkgeverscoachStandpunt gewijzigd over de tijdelijke urenuitbreiding
De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2020 het standpunt gewijzigd over de tijdelijke urenuitbreiding. Werkgevers die daardoor te veel premie AWf hebben betaald, kunnen die premie terugkrijgen.
Een tijdelijke urenuitbreiding kan een tijdelijke wijziging van een bestaande arbeidsovereenkomst zijn.
Eerder was het standpunt dat een tijdelijke urenuitbreiding altijd een aparte arbeidsoverkomst voor bepaalde tijd is. Hiervoor was daarom de hoge AWf-premie van toepassing.
Teveel betaalde premie terugvragen
Voor 2020, 2021 en 2022 geldt voor de tijdelijke urenuitbreiding dezelfde AWf-premie als voor de oorspronkelijke uren. Mogelijk heeft de werkgever daardoor te veel AWf-premie betaald. Deze premie kan hij terugvragen door de aangiften loonheffingen over 2020 en 2021 te corrigeren.
Meer informatie leest u op belastingdienst.nl en in de brief aan de Tweede Kamer.
Recente berichten
- Handboek Loonheffingen 2024 26 april 2024
- Werkhervattingskas (Whk) en aangiften loonheffingen 2023 25 april 2024
- 30%-regeling, overgangsregelingen, corrigeren 25 april 2024
- Het minimumuurloon 2024 23 april 2024
- De gerichte vrijstelling voor verblijfskostenvergoedingen en cao 18 april 2024
- 30%-regeling en verschillende overgangsregelingen 18 april 2024
- Werkgever wil bloemetje onbelast geven 17 april 2024
- De Belastingdienst en het einde van het handhavingsmoratorium bij schijnzelfstandigheid 11 april 2024
- Het Machtigingenregister Digipoort 11 april 2024
- De toepassing van de 30%-regeling en de vergoeding van de werkelijke extraterritoriale kosten 11 april 2024
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.