
Lage-inkomensvoordeel (LIV) – uurloongrenzen
20 januari 2023 Uit Door 100% WerkgeverscoachUurloongrenzen LIV 2023
Per 1 januari 2023 wijzigen de uurloongrenzen voor het lage-inkomensvoordeel (LIV). De grenzen worden aangepast aan de stijging van het minimumloon.
De minimum- en maximumbedragen van het gemiddelde uurloon zijn gebaseerd op het wettelijk minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder plus 8% vakantietoeslag.

Voorwaarden
De werkgever heeft in 2023 recht op het LIV voor elke werknemer die voldoet aan alle volgende voorwaarden:
-
- De werknemer is verzekerd voor 1 of meer werknemersverzekeringen.
-
- De werknemer heeft een gemiddeld uurloon van minimaal € 12,04 en maximaal € 15,06.
-
- De werknemer heeft ten minste 1.248 verloonde uren per kalenderjaar.
-
- De werknemer heeft de AOW-leeftijd nog niet bereikt.
Let op!
Voor werknemers die minder verdienen dan € 12,04 en jonger zijn dan 21 jaar heeft de werkgever mogelijk recht op het jeugd-LIV.
De aanpassingen van de uurloongrenzen leest u in de Staatscourant.
Meer informatie over het LIV vindt u in paragraaf 27.2 Handboek Loonheffingen.
Gerelateerd

Recente berichten
- De student meer nettoloon door andere tijdvaktabel 20 maart 2023
- Loonkostenvoordeel – LKV 20 maart 2023
- Besluit inkomstenverhouding 16 maart 2023
- Ondersteuning Softwareontwikkelaars (OSWO) en aangifte loonheffingen 14 maart 2023
- Aangifte of correctie loonheffingen 9 maart 2023
- Phishing mails-berichten in naam van de Overheid? 7 maart 2023
- Hoge of lage AWf-premie? 7 maart 2023
- Handboek Loonheffingen 2023 6 maart 2023
- UWV en de voorlopige berekeningen 2022 – de Wet tegemoetkomingen loondomein 3 maart 2023
- 30% – herzieningsregeling 2 maart 2023
Populaire berichten
en extra
lage kosten
loonstroken.
En nog meer voordelen.
Neem snel contact op.