Wetswijzigingen voor HR per 1 januari 2019
Vanaf 2019 wijzigen er een aantal zaken in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid. Werkgevers doen er goed…
100% Werkgeverscoach, HR – Salaris – Payroll – Verzekeringen – Wet & regelgeving – Coaching
Personeelszaken / HRM, Salarisverwerking, Ziekteverzuim wet en regelgeving, Personeelsverzekeringen, Premies en loonkostensubsidies, Payrolling, Juridische zaken, Opleiding, ontwikkeling en coaching, HR Scan,
Loon/ salaris
Loon ook wel arbeidsloon (ook vaak loon, salaris, maandgeld of traktement) is de (meestal financiële) tegenprestatie voor arbeid. Loon wordt betaald door de werkgever aan de werknemer, die loonarbeid verricht voor de werkgever.
Vanaf 2019 wijzigen er een aantal zaken in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid. Werkgevers doen er goed…
Het bruto wettelijk minimumloon is per 1 januari 2019 vastgesteld op € 1.615,80 per maand (was: € 1.594,20). In verband…
Ook al zijn de Prinsjesdagstukken nog niet afgehamerd, de sociale premies voor 2019 zijn al openbaar. De tarieven staan in…
mag met tijd niet altijd! Op 1 januari 2019 wordt het overuren compenseren met vrije tijd van medewerkers een lastige…
Het CPB heeft een idee waarom nu de lonen zo langzaam stijgen, “je werkt niet hard genoeg” De lonen stijgen…